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2017四川乐山市经济社会发展研究中心事业单位招聘4人公告进入阅读模式

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2017-06-22 19:12:17| 来源:乐山人事考试网

六、体检

考核合格者在指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检人员自动弃权或体检不合格出现的岗位空额,按照参加考核报考者的成绩,从高分到低分依次等额递补体检人员。

本环节递补只进行一次。

七、审核确认和聘用

1.体检合格人员确定为考察对象,由乐山市发展和改革委员会对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力等方面进行综合考察,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性进行核实确认。政审中发现有不符合报考条件的,取消其拟聘资格,责任由考生自负。对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空额,按该岗位参加考核报考者的成绩,从高分到低分依次等额递补。

本环节递补只进行一次。

2.考察合格人员确定为拟聘用人员,在乐山人事考试网公示7日。公示期间,没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的,予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。

3.经公示无异议后,由用人单位填写《乐山市事业单位公开招聘工作人员登记表》、《乐山市事业单位考试或考核招聘工作人员审批花名册》,经主管部门同意后,报乐山市人力资源和社会保障局按照政策规定和招聘公告审核确认。

4.聘用人员录用后,在聘用单位最低服务年限为5年。

原标题:乐山市经济社会发展研究中心关于2017年公开考核招聘事业单位工作人员公告

点击下载>>>

1. 

2.

乐山市发展和改革委员会

2017年6月22日

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(责任编辑:jz4)
THE END  

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