(五)体检和考察
根据总成绩,按引进计划1:1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者,可进行依次以面试成绩、笔试成绩高者确定进入体检考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为:本科学历考生的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,研究生学历以上的考生的总成绩=面试成绩。只参加面试人员成绩出现并列者需参加复试,复试成绩高者确定为体检考察人选。
1.体检
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或取消聘用。
2.考察
考察工作由市直各部门和各县区人社部门或用人单位主管部门按照有关规定组织实施。
(六)公示
拟引进人选确定后,在网上向社会公示,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。
(七)办理手续
经公示无异议或虽有反映但不影响聘用(使用)的,办理调转或聘用手续。对反映有影响聘用(使用)的问题并查有实据的,不予调转或聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓调转或聘用,待查清后再决定是否调转或聘用。新聘用人员,试用期一年。试用期满合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
(一)域外机关、事业单位在编人员
公务员(参公人员)引进到机关、参公单位的,办理公务员(参公人员)转任手续。事业单位人员,符合公务员(参公人员)调任条件,引进到机关、参公单位的,办理调任手续;引进到事业单位的,办理调转手续。
(二)其他人员
引进到事业单位,办理人才引进手续(事业单位公开招聘手续)。
特别提示:
1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。
2.根据国家相关要求,在笔试阅卷过程中,要对考生异常试卷进行甄别,凡被认定为抄袭、协助抄袭的,将依据国家有关规定予以严肃处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
3.请考生认真查阅引进计划职位信息表等。
联系人及电话:
县区人社局联系人及电话:
本溪满族自治县人力资源和社会保障局
联系人:李丽颖 联系电话:
桓仁满族自治县人力资源和社会保障局
联系人:杨军政 联系电话:
平山区人力资源和社会保障局
联系人:赵茂来 联系电话:
明山区人力资源和社会保障局
联系人:徐琳琳 联系电话:
溪湖区人力资源和社会保障局
联系人:刘志远 联系电话:
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