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七、体检与考察

根据考生面试成绩,按照招聘计划1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。如成绩相同,再加面试(下同)。体检工作由市环境保护局统一组织,在指定的医院体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格的,由招聘单位及主管部门对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

八、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在随州市人社局或随州市环境保护局网站进行公示,公示期7个工作日。

九、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十、签订聘用合同、办理聘用手续

经市人社局审核备案后,单位为新招聘的人员办理聘用手续,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家有关政策规定的薪酬待遇。

十一、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》执行。

十二、信息发布及政策咨询

随州市人力资源和社会保障局、随州市环境保护局网站为本次专项公开招聘公告发布网站,随州市人力资源和社会保障局网站为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站,请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话:随州市环境保护局0722-

随州市环境保护监测站0722-

附件:

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2、

2017年6月5日

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(责任编辑:zgsydw_hu)
THE END  

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