2、报名所需材料:
(1)报名登记表;
(2)信息审核表;
(3)身份证、毕业证、学位证扫描件(要求为PDF格式),国外学历、学位须获得国家教育部留学服务中心认证,应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的,可于面试时提供。
应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责,如有虚假,后果由应聘者个人承担。
3、报名方式:
将报名所需材料打包好后以附件形式发送至扶绥县引进优秀紧缺人才管理中心(文件名格式:应聘单位—姓名,例如:“扶绥县水利局—张三”),报名截止时间以邮件发送时间为准。
报名材料请按上述要求提供,材料不全或不符合要求的概不接收。
(二)面谈面试。博士和具有正高职称的专家,与县招聘引进工作组进行面谈,直接确定拟聘对象;其他学历层次的应试人员参加面试,根据面试成绩从高到低,择优录取。面谈面试具体时间以工作组通知为准。
(三)考核。采用商调档案进行审查、走访及座谈等方式,全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
(四)体检。组织拟聘人员进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施,体检不合格者不予聘用。
(五)聘用。扶绥县引进优秀人才工作领导小组对体检合格的拟聘人选的报考资格进行复审,对不符合报考条件,或未取得相应学历、学位的,不予聘用。硕士以上学历的,通过相关的考试、考核,报请崇左市委和崇左市人民政府审批后,办理招聘入编手续(凡入编者不享受安家费补贴和租房补贴),如本人意愿不入编者,实行编外聘用,享受安家费补贴和租房补贴;本科生实行编外聘用。一年后,编外聘用人员可参加县里统一组织的考试和考核,按照有关政策,择优录取,经报请崇左市委和崇左市人民政府审批后,可办理入编手续。不入编者凡经考试、考核,继续实行编外聘用。
四、纪律与监督
公开招聘优秀人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格遵守干部人事工作纪律,严格履行工作程序,报名情况和面试、体检、录用等结果进行公开公示,全程接受社会监督。
五、待遇及管理
按照《扶绥县优秀人才引进和管理办法(试行)》执行。
六、注意事项
1、具体面谈面试时间、地点将于近期在扶绥县政府门户网(网址:)和扶绥人才就业网(网址:)公布,请密切关注。
2、本简章未尽事宜由扶绥县引进优秀人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:
咨询时间:上午08:00-12:00,下午15:00-18:00,节假日除外。
原标题:广西崇左市扶绥县2017年引进优秀人才简章
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附件:
扶绥县引进优秀人才
工作领导小组办公室
2017年5月
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