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2017-06-01 09:36:30| 来源:阳新县政府网

1、笔试

①时间:详见准考证

②地址:详见准考证

③内容:文秘岗位和公共检验检测中心检验岗位笔试内容以专业知识为主,综合基础知识为辅。其他岗位笔试内容以综合基础知识为主,包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技、写作等理论知识,以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能及相关业务知识等。本次考试不指定参考资料。

笔试结束后,报考文体新广局采茶戏传承中心岗位的考生全部进入面试,其他岗位按岗位招聘人数1:3的比例,依照笔试成绩从高分到低分确定面试人员(若进入面试最后一名的成绩出现并列,则并列人员均进入面试环节)。

2、面试

面试办法另行制定,时间和地点另行通知。进入面试人员弃权的如在规定时间内经本人确认,报县人社局批准后可依次递补。

面试公告发布后,在面试举行前三天因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。对只有1人参加面试的,实行最低合格分数线控制,最低合格分数线由主管部门或招聘单位在面试前发布告示。对达不到最低合格分数线的,不能进入考核、体检环节,相应招聘岗位计划取消。

(四)体检和考核

根据笔试、面试综合成绩,按照1:1的比例,从高分到低分确定体检人员(若出现成绩并列的,以笔试成绩高者优先)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,向下顺延。考核对象在体检合格人员中确定,考核内容主要审查预录对象的报考条件是否符合本文的规定以及计划生育、社会治安综合治理、现实表现等情况。有考核不合格的或考生自愿放弃聘用资格的,按综合成绩从高到低向下顺延递补,再按体检、考核程序进行。

(五)公示和聘用

体检、考核合格后,确定拟聘用人员名单,并向社会公示,公示期为7个工作日。经公示无异议者,按事业单位人事管理有关要求办理聘用手续,签订事业单位聘用合同。新聘用人员实行试用期,试用期内,享受国家规定的相应待遇。

四、纪律监督

为确保招聘工作的公平、公正、公开,本次招聘工作全程接受纪委、监察部门和社会监督,对招聘中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消考试或聘用资格,并进入我县考生不诚信数据库,在人社部门登记备案。

五、本公告由阳新县人力资源和社会保障局负责解释。其中《阳新县2017年度部分事业单位公开招聘工作人员岗位信息一览表》中的招聘岗位和报考资格条件由各招聘单位负责解释。

附件:
 

阳新县人力资源和社会保障局

二○一七年五月二十六日

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(责任编辑:zgsydw_hu)
THE END  

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