2、报名要求
报考人员须填写《秦皇岛市海港区2017年公开招聘工作人员(人事代理)报名表》(附件1),并提供本人身份证、毕业证等有关材料原件及复印件(2017年应届学生可持学校开具2017届毕业生全日制本科学生证明报名。录取后应在2017年8月1日前向招录单位提供2017届全日制本科毕业证书,未能提供者取消录取资格。),3张1寸近期正面免冠照片。已就业人员应聘,须持有现就业单位出具的同意报考证明信:写明本人基本情况、现实表现和同意报考的意见。
3、领取准考证。考生于2017年 6月4日9:00—11:30携带本人身份证到海港区文体广新局一楼展厅领取准考证。
4、咨询电话:
(三)面试
1、面试时间:2017年6月5日8:00
2、面试地点:海港区文体广新局707室
3、面试方式:主要测试应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、形象仪表、现场礼仪展示。
4、面试实行百分制,最低合格分数线为60分(面试低于60者不予录取)。评委当场评分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取其余有效分数的平均分(按四舍五入方法保留两位小数)为面试者的面试成绩,面试成绩当场公布,面试成绩前15名进入笔试。
(四)笔试
1、笔试时间:2017年6月9日(上午8:30-10:30)
2、笔试地点:海港区文体广新局708室
3、考试完毕后,封存试卷,统一评阅。
(五)成绩公示
总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%;如出现成绩并列,面试成绩高者确定为考核人选,如面试成绩相同,进行加试考核(面试),加试成绩高者确定为考核人选。总成绩于6月9日在海港区政府网进行公示。
(六)体检
体检由区人力资源和社会保障局组织,体检项目和标准参照公务员录用体检标准确定。体检定于6月11 日8:00进行(空腹,带身份证),体检地点另行通知,费用自理。体检不合格者不予录用。
(七)考核
体检合格人选由海港区人力资源和社会保障局会同各用人单位组织考核,通过核查档案、外调等方式考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
(八)录用
总成绩前五名经体检、考核合格者可录用为政务讲解员,如体检、考核不合格者不予录用并按总成绩排名依次进行递补。(如出现名额空缺情况也按总成绩排名依次补递。)
五、待遇
招聘人员实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,解除聘用。
被聘用人员工资参照我区事业单位工资标准执行;养老保险、失业保险按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;医疗、生育等社会保险和住房公积金按在编在职人员标准缴纳。职称评定参照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发〔1998〕168号)办理。
六、纪律要求
(一)为使本次招聘工作做到公平、公正、公开,聘请区人大代表、政协委员等进行监督。
(二)公开招聘全过程,每个环节实行岗位责任制,做到谁主管,谁负责。
(三)涉及到有亲属及子女报考的工作人员要主动提出回避。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。
(四)有违反下列情况之一的,取消应聘资格:
1、伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在考试、考核过程中舞弊的;
3、其他影响招聘工作行为的。
七、其他事项
(一)被聘用人员在规定时间内将人事档案交到区人才交流服务中心。
(二)招聘期间,根据实际情况,日程安排可能有变化,请应聘人员密切关注海港区政府网发布的实时信息。
本实施方案由海港区公开招聘政务讲解员领导小组办公室负责解释。
监督举报电话:
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