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2017湖北襄阳市枣阳人民政府招聘8人简章进入阅读模式

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2017-05-26 14:04:26| 来源:枣阳人事考试中心

三、招聘考试办法

此次招聘考试共分四个环节进行,即面试、体检、试用考察测评、专业能力水平考试。各环节分别实行依次进行,分别淘汰,成绩互不挂钩办法,其中试用期为3个月,试用通过后方可参加专业能力水平考试。

四、录取和聘用

经面试、体检、试用考察测评、专业能力水平考试合格后,拟录取人员名单在招聘单位内部公示,时间不少于7个工作日。经公示无异议后,由枣阳市人才交流服务中心办理录取聘用的相关手续,并签订聘用合同,实行人才派遣,聘期三年,合同到期后自动解除合同。个人人事档案由枣阳市人才交流服务中心免费代管。

派遣期间由枣阳市人民政府财政投资评审中心与被派遣人员签订《派遣人员管理合同》。

如应聘人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由应聘人员本人负责解决。因应聘人员个人原因逾期未办理录取手续的,取消聘用资格。对试用期考核、考试不合格的,随时解除聘用关系,自谋职业。

五、相关待遇

一般试用人员试用期间每月发生活费1000元,具有注册造价工程师、一级注册建造师、注册监理工程师、注册房地产估价师执业资格的试用人员,试用期工资暂定3000元/月;正式聘用后工资福利等待遇,按照《枣阳市人民政府财政投资评审中心专业技术人员聘用管理办法》及枣阳市政府批复的《枣阳市人民政府财政投资评审中心专业技术人员绩效工资考核实施办法》规定,实行基础绩效工资+年度(季度)奖励性绩效工资+补贴的办法执行。同时办理党团组织关系。

六、本简章由枣阳市人民政府财政投资评审中心负责解释。

原标题:2017襄阳市枣阳人民政府财政投资评审中心招聘8人简章

 

枣阳市人才交流服务中心

枣阳市人民政府财政投资评审中心

2017年5月24日

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(责任编辑:zgsydw_hu)
THE END  

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