(二)报名
1、报名时间与地点:
报名时间:2017年6月1日—6月9日止(法定休息日除外),逾期不予受理。
报名地点:县人力资源和社会保障局4楼会议室。
2、有关要求:报名时须携带本人二代居民身份证、学历证书(2017年应届毕业生尚未领取毕业证书的,须所在学校以正式公文出具学历证明;应往届毕业生须提交在教育部指定网站《学信网》打印的本人学历验证报告)等原件、复印件(各一份)和近期小两寸正面免冠同底彩色照片4张,交报名表一式二份。
“三支一扶”服务期满两年且考核合格以上的考生还应提供湖北省“三支一扶”高校毕业生年度考核表(原件及复印件)和《“三支一扶”人员报考优惠申请表》。
报名人员应仔细阅读招聘公告,如实填写报名登记表、签定诚信应考承诺书,报名与考试所用身份证必须一致。
每名报考人员限报考一个岗位。依据鄂价费[2001]91号文件规定,报名费100元/人。
3、准考证发放。经过资格初步审查合格的报考考生,统一发放《2017年竹溪县事业单位公开招聘工作人员笔试准考证》。凡发现考生所提供材料与实际不符或弄虚作假者,取消考试资格。
《准考证》领取时间和地点:另行通知。
(三)组织考试
1、笔试
笔试方式与内容。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识、基本政策理论和综合应用能力。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试时间与地点:笔试时间定于2017年6月17日,笔试地点见《2017年竹溪县事业单位公开招聘工作人员笔试准考证》。
笔试满分。其中“三支一扶”服务期满两年且考核合格以上的考生,按照鄂人〔2006〕16号文件规定,报考事业单位工作人员时,笔试成绩可享受5分加分,计入笔试成绩。
拟招录岗位数与报考人数的比例原则上应达到1:3方可开考,其中:设置本科及以上学历的岗位,未达到1:3比例的,可放宽为1:2比例开考。仍未达到比例的,按规定核减公开招聘岗位数,并另行发布公告。
2、面试
面试前对报考人员进行复审。凡发现考生所提供材料与实际不符或弄虚作假者,取消面试资格。面试人选按照参加面试人数与拟录用岗位数2: 1的比例、依据考生笔试成绩从高分到低分依次确定。笔试成绩并列入围的考生可同时参加面试。自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按笔试成绩高低依次递补。
面试采取结构化面试方式进行。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后加权平均分。每一考生的面试成绩由主考官当场向考生宣布,并经考生、考场监督员签字确认。
面试的时间、地点:另行通知。
3、成绩计算
笔试、面试成绩满分均为。考试总成绩分别按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算,记入总成绩。总成绩相同时一并进入体检考察。
4、成绩公布:笔试成绩、面试成绩、综合成绩在竹溪县政务网、竹溪县新闻网、竹溪县人力资源和社会保障网等新闻媒体予以公布。
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