四、招聘信息发布:
在天津中环电子信息集团有限公司网站()、天津市电子仪表实验所网站()发布,发布时间:2017年5月16日至5月22日。
五、报名与资格审查:
(一)报名时间:2017年5月23日上午9:00至2017年5月30日下午16:00。
(二)报名方式:
符合条件的应聘者请将电子版简历发送至我所招聘邮箱,主题:姓名—应聘岗位,如“张三—专技岗(计量技术岗)”。每人只能应聘一个相应岗位,如不注明所应聘岗位的一律不接受报名。如有疑问请拨打咨询电话:、,联系人:尚文宇。
(三)资格审查及考核的时间、地点、方式,由我单位人事部门于报名截止后2个工作日内电话通知考生。(因工作量较大,不符合我所本次招聘条件者恕不另行通知)
资格审查在正式考核前进行,应聘者应携带需审核的资料如下:
①身份证原件及复印件;
②户口本原件及复印件;
③应届毕业生携带学校盖章的《毕业生就业推荐表》及在校期间学习成绩单;
④学历证、学位证、外语成绩单原件及复印件;
⑤获奖证明原件及复印件,发表论著的需提供该期期刊或著作原本。(本项内容携带与否可自愿)
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3,达不到这一比例的核减或取消该岗位的招聘。
六、考核
通过资格审查的考生即进入此阶段。
①考核方式:以面谈结合专业知识考核的形式进行。
面谈部分主要对思想认知、入职动机、职业规划、理解能力、表达能力、知识和能力与岗位匹配情况等进行考核。
专业知识考核依据开设岗位不同选择以现场操作考核或笔试考核的形式进行,主要考核应聘人员对岗位所需专业知识的掌握情况。
②面谈考官组由本所领导、人事部门负责人、有关专家等组成,本所纪检部门负责监督;专业知识考核由相应专业工程师进行。
③成绩核定
考试(考核)成绩以面谈成绩与专业知识考核成绩合并总成绩计算:满分(保留至整数位),其中面谈部分占50%,面谈分数为考官分数的累加平均(保留至整数位);专业知识考核部分占50%。各岗位总成绩由高到低排名确定进入体检程序的人选,如出现分数并列的情况,采取增加小数位数的方法决定成绩排名。
总成绩达不到60分的不能录用。
④成绩的发布
考试成绩于考试结束3个工作日后在我所一楼公告栏及我所网站:进行公示,公示期为七个工作日,由综合办公室电话通知进入体检环节的考生。
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