六、考试及考核
招聘岗位中,学位要求为博士的岗位,采取考核的招聘方式;学位要求为硕士和硕士及以上的岗位采取考试(笔试与面试)的招聘方式。
(一)笔试
1、笔试方式:笔试采取闭卷形式,满分,试卷命题、及阅卷均委托市专业机构进行。
2、笔试内容:主要测试综合知识(包括公共知识、写作能力)。
3、考试时间、地点:另行通知。
笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
笔试成绩在天津市农业科学院网()公布,同时,电话通知进入面试人员。
(二)考核或面试
1、考核或面试人数:招聘岗位进入考核或面试的人数达不到1:3的比例时,按照该岗位进入考核或面试的实际人数进行面试。
2、考核或面试方式及内容:采取答辩面谈形式,应聘人员采用PPT形式(报考人员应在参加面试前做好PPT材料准备)从专业知识、业务能力、学术报告和综合素质等方面进行自述,自述时间不超过20分钟;考核或面试小组对应聘人员进行提问,问答时间不超过20分钟。
3、考核或面试时间、地点:另行通知。
4、考核或面试相关事项:
参加考核或面试人员必须按规定时间到达考场,超过规定入场时间15分钟不得进入考场,取消面试资格。
考核或面试小组根据考生回答问题情况进行打分,考核或面试成绩满分为,低于60分为不及格,不及格者不予录用。
考核或面试成绩计分方法:考核或面试成绩由考核或面试小组成员独立打分,每项测评要素去掉一个最高分,去掉一个最低分,将保留的分数累加平均为该要素得分,所有要素得分之和为考核或面试得分。考核或面试成绩在面试结束后当场公布。
(三)考试成绩的计算方法
笔试成绩和面试成绩各占50%。面试成绩低于60分者不予聘用。
具体计算公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩在天津市农业科学院网站()公布,并电话通知进入体检人员。
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