为深入实施人才强市战略,加快建成区域人才高地,5月12日,洪湖市委人才工作领导小组办公室在荆州市人事考试网、洪湖市人民政府网等媒体广泛发布2017年事业单位人才引进公告,正式启动实施洪湖市“高层次人才引进计划”,
洪湖市“高层次人才引进计划”是由市委常委会专题研究决定实施的重大人才工作项目,主要针对我市优先发展的石化装备、医药化工、水产品加工、电子元器件、汽车零部件、机械制造、文化旅游、城市规划设计、金融服务等领域,拟从2017年起,每年引进20名左右全日制硕士及以上研究生、“985工程”院校本科生,力争用5年时间引进100名左右高层次人才,加快建成区域人才高地,全力助推我市经济社会发展和“富强洪湖、绿色洪湖”建设。
今年全市计划为17家事业单位引进20名博士、硕士研究生及“985工程”高校本科生。人才引进岗位主要涉及教育、文化、水产、旅游、规划、卫生、新闻、审计、水利、林业等行业。为确保今年20名人才岗位计划实实在在落地,洪湖市委政府专门推出系列优惠扶持政策。博士研究生除正常工资津补贴外,5年内由市政府给予10 万元安家补助及每年36000元人才补贴。硕士研究生、“985”高校本科生5年内由市政府每年给予12000元人才补贴。在洪湖无自有住房的,由政府和用人单位分担租金,负责提供80平方米以内租赁房。配偶暂时无法安排工作的,5年服务期内由用人单位按照每月不少于1000元标准发放生活补贴。同时,用人单位主动为引进优秀人才办理养老、医疗等社会保险,并每年定期开展健康体检、走访慰问等活动。
此外,市委对本次人才引进方式、程序都进行了优化和简化,根据岗位和专业特点,具体由市委人才办、市人社局、市委编办全程组织和协调,直接通过资格审查、面试、择优考核、体检和公示等形式确定。每个岗位采取百分制计算办法,面试成绩占80%,考核占20%,按综合成绩从高到低录用,充分体现了不拘一格引进人才的思想和理念。
目前,全市已按计划开始考生报名工作,每位人才引进对像均可通过荆州市人事考试网报名,报名截止时间为5月28日17:30,具体人才引进岗位计划及优惠政策可登录荆州市人事考试网等网站查询。(陈安平)
原标题:我市全面启动“高层次人才引进计划”
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