您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2017山东潍坊峡山区从在岗选聘大学生村官中考核事业单位招聘4人公告进入阅读模式

2017山东潍坊峡山区从在岗选聘大学生村官中考核事业单位招聘4人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-05-09 16:21:04| 来源:潍坊市峡山区政务信息网

(四)体检与考核

根据总成绩,由高分到低分按招聘计划1:1的比例,确定进入体检与考核范围人员。

统一组织进入体检范围的人员到指定医院进行体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃体检。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

体检合格的,组织人员组成考察组,到大学生村官任职村(社区)和所在镇街区对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。

体检和考核合格的,确定为拟聘用人员。因自动放弃体检考核资格、录用资格或体检考核不合格的,取消拟聘用资格。

体检和考核的具体时间等有关事宜另行通知。

(五)公示与聘用

考试、考察工作结束后,将拟聘用人员名单在“峡山区政务信息网”上进行公示,时间为7个工作日。如发现问题,一经查实即取消其聘用资格,对因此造成的空缺岗位,按总成绩依次递补。公示期满无问题的拟聘用人员,按考试总成绩从高分到低分依次选岗。总成绩相同的,按照笔试成绩高低确认;笔试成绩仍相同的,由政治工作部按照考核情况确定选岗顺序。选岗结束后,按管理权限办理调动或派遣手续,由聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。

事业单位公开招聘人员按规定实行试用期,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

考核招聘为事业编制人员后,按照事业单位人员管理规定进行管理,不再保留大学生村官身份,不再享受大学生村官相关政策待遇。

三、其他事项

整个招聘工作由峡山区政治工作部负责实施,并接受社会监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反招聘考试纪律的工作人员和应聘人员,参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)的有关规定处理。

原标题:峡山区从在岗选聘大学生村官中考核招聘事业单位工作人员简章

点击下载>>>

峡山区公开招聘工作

领导小组办公室

2017年5月8日

1 2

(责任编辑:jz7)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999