对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.电子邮件报名。应聘人员应于公告发布之日起至2017年5月17日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱,附报名表(样式见附件)。
2.资格初审。5月18日前,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并以短信和电子邮件的形式向报名人员反馈初审结果。未通过资格初审,但仍在报名期限内,可再次报名并接受资格审查。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍,否则取消相应岗位招聘计划。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为,并均按50%计入总成绩。符合条件的博士研究生可免于笔试,直接进入面试,面试成绩即为总成绩。
1、笔试
初定于5月28日在杭州市内举行。具体时间另行通知。
笔试内容:笔试内容为业务能力和分析判断能力考核。业务能力主要包括招考专业和从事岗位工作所需的专门性知识。
笔试成绩?可于6月上旬在省工信院和省经信委门户网站同时开通考生个人分数在线查询。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2、面试。面试主要考查应聘者的专业水平和综合素质能力水平,由招聘单位组织实施,采取结构化面试的形式,测评要素按岗位分别确定,一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等。
应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(应届毕业生凭学校核发的就业推荐表、留学归国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)以及证明工作经历的劳动合同、社保缴纳记录证明(其他材料可供参考)等材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。
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