(三)笔试
笔试时间:2017年6月10日
上午9:00—11:30 《综合应用能力(A类)》
下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》
报考人员须在考试开始前30分钟,凭本人准考证和有效的居民身份证进入考场参加笔试,考试时考生自带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷(削)笔刀。
(四)确定面试对象
笔试后,根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象,招聘计划3名以上(含3名)的按1:2确定面试对象。如岗位中出现不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。
(五)资格复审
面试前,要进行资格复审,资格复审由县组织人事部门组织,用人单位实施,资格复审合格者,参加面试。资格复审时需提供以下材料:
1、2017年应届毕业生需提供本人身份证、户口簿、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证件(证明)原件及复印件,近期同底版免冠一寸彩色照片1张。
2、社会人员需提供本人身份证、户口簿、毕业证书等相关证件(证明)原件及复印件,近期同底版免冠一寸彩色照片1张。留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;委培生还需提供委托培养单位同意报考的书面证明。
资格复审开始2天前,相关人员确认不参加资格复审的(提供放弃资格复审书面材料),在该职位笔试人员中从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能参加面试,相关职位不再递补。
(六)面试
面试为结构化面试,考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。面试成绩满分为,合格为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察。
(七)体检、考察
面试结束后,按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。
根据总成绩,从高分到低分按招聘岗位(专业)计划数1:1的比例确定体检、考察对象。
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