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2017-04-28 19:11:30| 来源:青海人事考试网

(二)报考“考试聘用”岗位的考生参加由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织的笔试。笔试时间为2017年6月3日,具体考试时间和地点以准考证为准。笔试内容包括综合应用能力(分六类:综合管理类、自然科学专技类、社会科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类、少数民族语言类,满分150分)、职业能力倾向测验(满分150分),各占笔试成绩的50%,其中对养路工、机械驾驶员等不适宜参加“综合应用能力”测试的岗位,测试综合基础知识(满分150分),综合基础知识占笔试成绩的50%。“考试聘用”岗位的笔试和面试成绩分别占总成绩的70%和30%,其中教师岗位为60%和40%。进入面试人员根据笔试成绩高低,按招聘岗位1:3的比例确定。笔试单科缺考的不能进入面试环节。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。

笔试成绩计算公式:笔试成绩=〔(综合应用能力或综合基础知识 + 职业能力倾向测验)÷3〕+ 政策加分

(三)报考笔试科目为“综合应用能力(少数民族语言类)”岗位的,笔试时必须用少数民族语言答题;报考其他科目岗位的(包括资格条件中有“藏汉双语、懂藏文或藏语口语”等要求的岗位),笔试时统一用现代汉语答题。资格条件中有“藏汉双语、懂藏文或藏语口语”等要求的岗位,面试时(或面试前)专门进行“藏汉双语、藏文或藏语口语”测试,测试不合格的不能聘用(或不能进入面试)。

四、面试

“考核聘用”岗位,教育、卫生等专业性较强的岗位,以及交通等招聘人数较集中的岗位,由用人单位及主管部门按照国家、省有关政策规定,自行组织面试;其它岗位由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织结构化面试。“考试聘用”岗位的具体面试事宜将在省人事考试信息网另行通知。招聘岗位数与参加面试人数(或参加考核人数)之比为1:1的,将在面试(考核)方案或面试(考核)通知中明确合格标准,达不到合格标准的取消招聘资格。

五、体检考察

进入体检范围人员按招聘岗位1:1的比例确定,体检由各主管部门或用人单位负责组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因个人原因未按要求参加体检的考生,视为自动放弃。体检不合格者取消进入考察资格,空缺岗位按照该岗位的考试总成绩依次递补。考察工作由主管部门或用人单位负责。除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外,要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察,对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的,要进行重点审查,情节严重的要依法取消其聘用资格。

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(责任编辑:zgsydw_qh)
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