六、招聘方式
招聘采取直接考核方式。以电话形式通知资格审查通过人员到指定时间地点进行考核。考核主要测试岗位专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。考核满分为,考核成绩现场公布。按照参加考核人员的考核成绩,分数由高到低排序,按岗位招聘人数1:1的比例,确定参加体检人员名单。
七、体检、考察
(一)体检
体检项目和标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。体检时间、医院另行通知。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依据参加考核人员考核成绩由高到低,依次递补人员参加体检。
(二)考察
按照德才兼备的原则,根据拟聘用的岗位要求,采取查阅档案或函询等方式,考察体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依据参加考核人员考核成绩由高到低,依次递补人员参加体检。
八、公示
拟聘用人员将在天津市交通运输委员会网站()进行公示。公示期为7个工作日。
公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到,导致拟聘岗位空缺的,依次递补。
九、咨询电话、举报或投诉电话
咨询电话:
监督电话:
原标题:天津市交通运输工程质量安全监督总站工作人员招聘公告
2017年4月26日
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