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2017湖北宜昌当阳事业单位招聘62人公告进入阅读模式

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市广播电视台岗位面试为专业能力测试。

(3)面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。参加面试的考生必须在开考前10分钟到达指定候考室,否则视为弃权。

(4)面试时间地点。面试时间及地点另行通知。由用人单位通过发公告或者电话、短信等方式,通知到每位面试考生,并做好记录。

3、综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩快速到小数点后两位,若遇综合成绩并列,则按考生笔试成绩从高到低分排序确定。

(三)体检与考核

1、体检。体检对象按招聘岗位根据考试综合成绩,从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员。体检时间另定,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由考生自理。应聘者若体检不合格,按总成绩从高分到低分依次递补。

2、考核。考核由招聘单位主管部门负责,考核的主要内容包括:考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

3、体检、考核时间地点由市人社局另行通知。

(四)公示和聘用管理

考核结束,由市人社局将拟聘人员综合情况进行审核,对拟聘人员在当阳市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日,接受社会监督。

公示结束如无异议,办理岗位认定、人员聘用等手续,并由主管部门办理相应编制手续,享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的,自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应手续。人员聘用实行试用期制度,试用期按鄂人社发[2016]23号、宜人社规[2012]1号等文件执行。试用期满考核合格者,办理转正定级手续,明确岗位等级,享受相关待遇;试用期满考核不合格,解除聘用合同。

四、其它

1、对应聘人员违纪违规行为的处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部[2009]12号)规定处理。

2、招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

3、本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

政策监督电话:当阳市人社局机关事业单位人事管理科;

举报电话:。

附件1 岗位表.xls

附件2:事业单位2017年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.doc

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(责任编辑:zgsydw_hu)
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