七、审核确认和聘用
1.体检合格人员进入考察程序,被考察人员应在规定时间内(具体时间另行通知)将本人人事档案和《政审表》交到考核招聘单位的主管部门。招聘主管部门对被考察人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性进行核实确认。逾期不参加考察及考察中发现有不符合报考条件的,取消其拟聘资格,责任由考生自负。在本环节出现空额的,按照岗位面试人员成绩从高分到低分依次等额递补,本环节只递补一次。
2.考察合格人员,将在峨眉山市人力资源市场网()上公示7日。公示后出现空额的不再递补。经公示无异议者,经招聘主管部门同意后,按人事管理权限,报峨眉山市人力资源和社会保障局按照政策规定和招聘公告审核确认。
八、监督与咨询电话
监督电话:
峨眉山市人力资源和社会保障局监察室:
咨询电话:
峨眉山市人力资源和社会保障局:
峨眉山市教育局:
峨眉山市卫生和计划生育局:
本公告未尽事项由峨眉山市人力资源和社会保障局、峨眉山市教育局、峨眉山市卫生和计划生育局负责解释。
原标题:2017年峨眉山市事业单位公开考核招聘工作人员公告
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2017年4月24日
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