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2017湖北襄阳老河口事业单位招聘82人公告进入阅读模式

2017湖北襄阳老河口事业单位招聘82人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-04-12 16:38:16| 来源:老河口市人民政府

(二)考试。

招聘研究生岗位的采取面试、考核方式,招聘其他岗位的采取笔试、面试、考核方式。

1、笔试。

(1)笔试内容。笔试按照考用一致的原则,测试公共知识和招聘岗位相关知识,其中:公共知识占30%,岗位相关知识占70%。

(2)笔试时间:2017年5月9日上午9:00至11:00。

(3)笔试地点:老河口市(详见笔试准考证)

(4)笔试开考比例:笔试开考比例为1:3,达不到开考比例的取消或相应核减招聘计划。

(5)笔试加分。根据鄂人[2006]16号等文件规定,对“三支一扶”、选聘到村任职的高校毕业生服务期满两年且考核合格的,报考事业单位工作人员,笔试成绩增加5分,计入笔试成绩。

符合条件的应聘人员持原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明(书),以及本人年度考核等相关证明材料或相关证件于2017年4月27日至28日到老河口市人社局事业单位管理科(老河口市人社局6楼)办理加分手续。

逾期不申请的,视为放弃加分。已成为公务员或事业单位正式在编工作人员的,不再重复享受加分优惠政策。

2、面试。

(1)面试考生确定。

研究生岗位,面试不限定开考比例,但成绩必须达到合格线及以上,否则不得聘用。

其他岗位,按1:3比例确定面试人选,达不到1:3的,取消或核减岗位招聘计划。对于面试达到开考比例,但在面试开考时考生缺考,使得无法替补致使只有1人或2人进入面试的,允许其面试,但其笔试和面试成绩必须达到60分以上,否则不得聘用。

最后一名笔试成绩有相同的人员,一并纳入面试范围。

(2)资格复审。资格复审由人社部门统一组织,资格复审合格的,发放《老河口市2017年事业单位公开招聘面试通知书》。

应聘人员资格复审不合格的,或超过时间未领取《面试通知书》的,视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补,并对递补人员进行资格复审。

(3)面试内容和形式。面试主要考察事业单位工作人员应具备的综合素质、综合能力。根据招聘单位需要,也可考察与招聘岗位相关的专业知识。面试一般采用结构化面试方式。招聘教师,实行说课或回答问题相结合的方式。幼师、舞蹈编导、戏剧创作和音乐制作等岗位的,面试实行回答问题和才艺展示相结合的方式。

(4)面试时间、地点。面试在笔试成绩公示后举行。面试地点在老河口市,具体地点、时间另行通知。

(5)面试考官。面试考官由7人组成。

(6)面试评分。面试评分实行百分制计分,考生最终得分采用“体操计分法”,即去掉一个最高分和一个最低分,按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。考官评分原则上最高分为90分,高于90分或者低于60分的,考官要在评分表上作出说明。每位考生的面试成绩当场公布。

3、笔试、总成绩合格线及计算方法。

为了保证招考人员质量,根据考试成绩总体情况,划定笔试成绩和总成绩合格分数线。笔试、面试均实行百分制,总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例进行计算。

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(责任编辑:zgsydw_hu)
THE END  

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