四、考试方法和内容
本次考试分笔试和面试。
笔试内容为综合基础知识,按照不低于1:2比例从高分到低分排序,确定进入面试人员,并在湖北远安网、远安县花林寺镇人民政府网公布笔试成绩。
面试采取结构化面试方式,主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试时,报考人员须提供本人身份证原件。
面试结束后,按照综合成绩从高到低顺序确定进入考察的人选。综合成绩的计算方法为:笔试总成绩占40%,面试成绩占60%。
面试时间、地点另行通知。
五、招聘时间安排
整个招聘工作从4月上旬启动,到4月底基本结束。初步时间安排如下:
1、报名。(4月10日至4月14日)
2、资格审查。(4月17日至4月19日)
3、组织笔试。(4月20日至4月21日)
4、组织面试。(4月24日至4月25日)
5、组织考察。(4月26日至4月28日)
6.讨论决定聘用人员。(5月2日)
六、聘用与管理
拟聘用人员经公示无异议后,由镇党委根据各村(居)需求情况分配至各村(居)开展工作,试用期为三个月,试用期满须进行考核决定是否正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格的人员,取消聘用,考核合格正式聘用。聘期内工资待遇根据镇对村年度目标责任制考核情况,比照村副职干部,按不低于村主职干部工资的70%发放。
中共花林寺镇委员会
2017年4月7日
附件1:花林寺镇2017年公开招聘村(居)后备干部招录计划表
附件3:花林寺镇2017年公开招聘村(居)后备干部提交申请材料明细
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