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2017江西安远县商务局招聘3人公告进入阅读模式

2017江西安远县商务局招聘3人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-04-01 21:01:30| 来源:安远县人民政府网

因工作需要,经安远县政府同意,安远县商务局决定面向社会公开招聘3名临时工作人员。现制定方案如下:

一、招聘名额及专业要求

本次招聘人数3人(两男一女)。男性专业:工业经济、国际贸易、金融等与商务业务相关专业;女性专业:中文、文秘、法学。

二、招聘条件

(一)热爱中国共产党和中华人民共和国;

(二)遵守国家的法律法规;

(三)身体健康;

(四)有职业道德,热爱本职工作;

(五)具有全日制本科及以上文化程度;

(六)年龄35周岁以下(含35周岁),即1982年7月31日前出生。

有下列情形之一者不得报名:

(一)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的;

(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(三)曾被辞退或被开除公职的;

(四)有精神病史的。

三、招聘程序及方式

(一)报名

1.报名时间:4月5日至4月11日(双休日可报名,上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)

2.报名办法:采用现场报名的方式进行。具备条件的人员持本人身份证、三张一寸免冠彩照、毕业证原件、个人简历等相关证书原件及复印件一份到安远县商务局办公室(安远县科教大楼四楼)报名,联系电话:。

(二)资格审查

采取现场资格审查方式进行,由县商务局按招聘条件进行资格审查。审核结果以电话等形式向报考者反馈。

(三)开考条件

按照招聘名额与参加考试人数1:3以上要求开考,即参加考试9人(含9人)以上,其中男性参加考试人数6人(含6人)以上,女性参加考试人数3人(含3人)以上。

(四)笔试

笔试时间、地点另定。笔试内容主要以商务相关的公共基础知识为主,包含工业经济、贸易、金融、法律、统计、公文处理等知识。笔试总分为,占总成绩的50%。笔试结束后五个工作日内,在安远人才热线网等相关网站公布考生笔试成绩,并按1:2比例确定入闱面试人员名单。

(五)面试

1.成立面试考核组。考核组由商务局班子成员和相关业务股室负责人组成,负责本次招聘的面试工作。

2.面试采取结构化面试方式进行,重点考察应试者的综合素质、业务水平及其他综合能力。面试总分为,占总成绩的50%。面试时间、地点另定。面试结束后五个工作日内,在安远人才热线网等相关网站公布考生笔试、面试及总成绩。

(六)体检

根据总成绩成绩排序,从高分到低分等额确定体检对象(考核成绩相同者,有相应工作经历者优先,相应工作经历又相同,年长者优先),用人单位统一组织体检对象到安远县人民医院进行体检,费用由用人单位负担。体检不合格出现招聘人选缺额,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)考核政审

县商务局抽调相关人员组成考核组,到考核对象户口所在地和原工作单位进行考核政审。主要考核拟聘用人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及廉洁自律等情况。考核结束后由考核组提出聘用意见建议,提交局务会集体研究。考核不合格的,按考核成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

(八)公示

根据考核政审情况,经局务会集体讨论确定拟聘用人员,并在安远人才热线网等相关网站进行公示。

(九)办理用工手续

公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的人员,采取劳动合同制方式用工,试用期3个月,试用期满考核合格的,由用人单位根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定与受聘人员签订劳动合同,服务期三年,服务期内违约的需缴交违约金5000元。聘用人员要服从县商务局工作统一安排,否则取消聘用资格。

四、待遇

聘用人员工资待遇按照3850元/月/人标准执行(基本工资3000元,考核工资850元),社会保险费、住房公积金缴交按有关文件规定执行。

五、招聘工作的组织领导及要求

本次公开招聘工作经县人事部门审批备案后,由用人单位自行组织实施。

原标题:2017年安远县商务局招聘临时人员工作方案

点击下载>>>

安远县商务局

2017年3月31日

(责任编辑:马丽娜)
THE END  

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