五、考试
考试包括笔试和面试,考试采取逐轮淘汰的方式,笔试成绩作为是否进入面试的依据,面试成绩作为确定考察人选的依据。
(一)笔试
笔试报考人数与考聘计划的比例一般不低于3:1。达不到相应比例的,经市安全监管局公开考聘工作领导小组研究同意,可降低到2:1,仍达不到相应比例的,取消考聘计划。
笔试由市安全监管局统一组织,采用闭卷方式,满分为。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点见准考证,考生持本人准考证和有效身份证参加笔试。
(二)面试
笔试结束后,按照考聘比例从高分到低分确定进入面试人选,笔试成绩并列的,一并进入面试。
面试由市安全监管局统一组织,采取结构化面试形式进行,重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试满分为。面试时间及地点另行通知。
六、考察与体检
(一)考察
根据面试成绩从高分到低分等额确定考察人选。
市安全监管局组成考察组,全面考察报考者的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况,查阅干部人事档案等,并核实考察对象是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
(二)体检
市安全监管局根据考察情况,集体研究等额确定体检人选并组织体检。体检在指定机构进行,体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次,复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行,体检结论以复检结果为准。体检费用由考生自理。如遇体检不合格的情况,可根据面试成绩从高分到低分确定递补人员,经考察后进行体检,如所有参加面试人员体检均不合格,不再递补,该考聘职位取消。
七、办理聘用手续
考察、体检合格的人员,按有关程序上报审批后正式办理聘用手续。
八、纪律与监督
本次公开考聘工作严格按照干部人事工作的有关规定进行,市纪委派驻攀枝花市安全监管局监察室对此次考聘过程进行监督,受理有关考聘工作的投诉举报。
监督电话:
攀枝花市安全监管局监察室:
咨询电话:
攀枝花市安全监管局办公室:
原标题:攀枝花市安全监管局下属事业单位公开考聘工作人员的公告
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市安全生产远程监控中心公开考聘工作人员职位表.doc
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