(3)报考人员只能选择一个岗位报名,通过资格初审后,不得再填报其他岗位,请考生慎重填报。重复报名时,系统会自动拒绝报名。
县人社局负责我县事业单位公开专项招聘报名对象的网上资格初审。资格初审时间:2017年3月30日9:00至4月10日16:00。
4、现场资格审查
网上资格初审通过的报名人员,须持身份证、毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件一份、近期免冠登记照三张,应届毕业生须提供毕业生就业推荐表和学历证明,进行现场资格审查、现场交流、测试。
现场资格审查地点:华中师范大学教育发展部(老图书馆)三楼会议室
(三)测试时间及地点:
测试时间:来凤第一中学4月11日上午8:30-10:00进行现场资格审查;10:30-17:30进行测试;
来凤县职业技术学校4月12日上午8:30-10:00进行现场资格审查;10:30-17:30进行测试;
来凤县职业技术学校(派驻来凤县高级中学)4月13日8:30-10:00进行现场资格审查;10:30-17:30进行测试;
测试地点:资格审查后现场通知。
(四)招聘方式
采取现场交流、说课等多种方式比选择优。应聘人数原则上应达招聘人数3倍及以上。现场资格审查时报名人数超过3倍及以上,则用人单位通过现场交流、查看在校成绩、资格审查的方式按1:3的比例确定测试对象,测试完毕后根据测试成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检、考核的对象。如果报名人数不足三倍,通过补充公告调整资格条件或者延长报名时间,报名人数仍不足的,可以开考,但拟聘人员测试成绩必须达到百分制60分以上,才可以聘用上岗。
(五)体检和考核。
根据测试成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象,体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人社部发[2005]1号)执行,在县级及以上医院进行体检。
考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作实绩及一票否决情况等。对有工作经历的同志,应到原工作单位进行深入考察,对应届毕业生应到毕业学校进行考察。
(六)确定拟聘对象。
拟聘对象由用人单位党委(组)或领导班子根据测试成绩及体检、考核的结果集体研究,择优确定。
(七)公示。
拟聘对象应在州人力资源和社会保障局、招聘单位及主管部门网站公示,公示时间不少于7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的,取消相关人员的拟聘资格。
(八)备案及聘用。专项招聘工作完成后,将专项招聘工作实施情况报告、《拟聘人员备案名册》报州人力资源和社会保障局备案。对专项招聘的人员实行岗位聘用、合同管理。专项招聘人员必须与用人单位签订不少于5年服务期的承聘用合同,并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。在服务期限内,其他单位不得以借调、帮助工作等方式借出或者调走。聘用人员未履行服务期约定的,要承担相应违约责任,单位管理人员未尽责追究违约责任的,要追究其管理责任。
联系电话:来凤县人社局人力资源和人才流动管理股
原标题:来凤县2017年度公开专项招聘事业单位人员公告
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来凤县人力资源和社会保障局
2017年3月28日
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