1、面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定面试入围人员,面试采取结构化方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力和与招聘职位的匹配性。部分岗位将增加英语口语面试。
2、体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩出现并列的以笔试成绩为准)排名先后,按1:1的比例等额确定体检人选。体检参照公务员体检标准。体检合格者进入考察环节。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等情况。
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