您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2017宁夏盐池县水务局招聘扬黄工程运行管理人员8人公告进入阅读模式

2017宁夏盐池县水务局招聘扬黄工程运行管理人员8人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-03-14 20:46:31| 来源:盐池县人民政府

3、笔试

各岗位报考人数大于或等于招聘岗位的招聘人数方可开考。当报考人数达不到招聘岗位最低开考比例时,可适当降低报考资格条件(以发布的补充公告为准),直至达到要求的开考比例方可开考。

笔试时间:初定为2017年3月下旬(具体时间、地点另行通知,考试前2天到报名处领取准考证)进行。考生凭本人身份证和准考证参加考试。

笔试分值及内容:满分,主要内容为形势政策常识、常用法律法规知识、公共基础知识、计算机基本常识等。

笔试加分:符合以下加分条件的报考者,予以加分。

(1)对脱贫攻坚建档立卡户家庭成员、低保户家庭成员和复转军人,具备1项条件者加2分,同时具备以上2项条件者加3分,同时具备3项条件者加4分;

(2)报考泵站及渠道运行工岗,具有电工进网作业证者加10分;

(3)报考扬黄运行业务报账员岗,具有在宁夏从事水利行业会计3年以上工作经历者加10分;

同一名报考者累积加分不超过13分。

4、面试

面试人员确定:笔试结束后,公开招聘工作领导小组办公室将根据笔试情况划定笔试最低分数线,并按照笔试人数与招聘岗位所招聘的人数从高分到低分按3:1比例确定面试人员名单。笔试成绩(含加分)低于笔试最低分数线者不得参加面试。对报考人员少的岗位,达不到3:1面试比例的,按达到笔试最低分数线以上人员的实际人数直接进入面试。

面试时间:初定为2017年4月上旬(具体时间以通知时间为准)。

面试方式:采取结构化面试或半结构化面试方式进行,主要考核应聘者的专业技术能力、语言表达能力、综合分析能力、应急处置能力、责任感与进取心等。面试满分,各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的取消招聘资格。

5、考试总成绩的计算方法

总成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%

七、体检

按总成绩由高到低的顺序确定实际招聘人员数(考试总成绩出现并列时,按照笔试成绩从高分到低分确定)到指定医院进行体检。凡有影响工作的疾病人员取消应聘资格,同时按考试总成绩依次递补短缺名额参加体检。体检标准参照公务员体检标准。体检时间另行通知,体检费用自理。

八、公示及聘用

对经过考试、体检合格的初定人选在盐池政府信息网进行公示,公示时间为5个工作日,接受社会监督。公示无异议后与盐池县扬黄灌溉管理所签订聘用合同,试用期为1个月,试用期工资2200元/月,试用期满后工资2640元/月,并按规定享受“五险”(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)。用人单位每年对聘用人员进行考核,考核合格者签订下一年聘用合同,不合格者,予以解聘。

九、相关事项说明

(一)应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料,一经查实,取消应聘资格。

(二)应聘人员对招聘公告本身或在指定网站发布的相关信息有异议的,可在公布之日起3日内向县水务局办公室反映,以便及时纠正,过期后,视为认可。

(三)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜,由盐池县扬黄工程运行管理人员招聘工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整,以补充公告为准。

(四)应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通以致招聘单位无法通知相关事宜的,责任由考生自负。

咨询电话:0953—

举报电话:

原标题:盐池县水务局关于公开招聘盐池县扬黄工程运行管理人员的公告

点击下载>>>


盐池县水务局

2017年3月14日

1 2

(责任编辑:jz6)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999