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2017广西田阳县乡镇事业单位招聘20人公告进入阅读模式

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2017-03-10 17:53:49| 来源:百色人才网

三、招聘的基本原则及程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。

招聘程序具体包括报名、面试、体检、考核、公示、审批和聘用等程序。

四、报名方法

(一)报名方式

采取现场报名方式。

(二)报名时间和地点:

(1)时间:2017年3月18日(星期六)9:00—12:00

(2)地点:百色学院东合校区办公楼前篮球场(百色市中山二路21号)。

其他“双选会”场次的时间地点视考生报名情况待定,考生可电话咨询,联系电话:

(三)报名手续

1、提交材料

报名时须持本人身份证、毕业证、学位证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、个人简历,以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料,并提供上述证件复印件各一份。

2、应聘人员须填写《报名登记表》,所填写的信息必须真实完整,否则后果自负。

3、面试

(1)面试时间:(具体时间另行通知)

(2)面试地点:(具体地点另行通知)。

(3)进入面试人选由招聘工作领导小组按不少于1:3的比例确定面试人员,报市人社局审批。

进入面试的应聘人员须按规定携带毕业证、学士学位证、身份证、户口簿及有需要的相应资格证书原件到指定地方再次核验后,发放面试通知书,应聘人员凭面试通知书和身份证进入试场面试。应聘人员的证件(面试通知书、身份证)及材料不全或不真实的,招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格,所有责任由应聘者承担。

(4)面试方案报市人社局审批后实施,面试采取结构化面试方法进行,面试成绩满分为。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考,面试(专业测试)岗位开考比例达不到1:3的,此类岗位考生成绩须达到该考场面试(专业测试)满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘计划。

面试试题由田阳县人力资源和社会保障局委托上级人事考试部门出题。

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(责任编辑:jz8)
THE END  

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