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【泸州】2017四川泸州合江县事业单位招聘669人公告进入阅读模式

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2017-03-10 17:32:18| 来源:合江人民政府公众信息网

(三)考核:招聘单位主管部门对体检合格的人员进行考核,考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况,并复核是否符合报名资格条件,作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的,可以暂缓直至取消聘用资格。

(四)递补:因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额,有递补对象的,合江县人力资源和社会保障局按规定依次递补。

五、公示与聘用

对考试、体检、考核合格的应聘人员,由合江县人力资源和社会保障局在合江县人民政府公众信息网(人事招录版块)上进行公示,公示时间不少于7个工作日。

对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的,取消其拟聘资格。一经公示后,因各种原因产生的空额,均不再递补。

公示无异议的人员,由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员,应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同,不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的,不予聘用。

六、纪律与监督

(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

(三)对违反招聘纪律的,按照《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定严肃处理。

七、公告解释权

本公告由合江县人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

政策咨询电话:

网络报名技术咨询电话:

监督电话:

拨打时间:工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00

原标题:关于合江县2017年上半年事业单位公开考试招聘工作人员的公告

点击下载>>>

1.合江县2017年上半年事业单位公开考试招聘工作人员岗位要求表

2.五项目人员加分申请及证明表

3.退役大学生士兵加分申请表

4.同意报考证明

合江县人力资源和社会保障局

2017年3月10日

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(责任编辑:jz9)
THE END  

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