(四)体检考察
根据测试情况,确定体检人员,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行体检,体检费用由广安市承担。
考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察的主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信度和职位匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的,不予引进。
(五)任用(聘用)
经体检、考察合格后,对拟引进的人选进行公示,公示无异议的,按程序报经市委、市政府审定后,办理相关手续。引进后在广安最低服务年限为5年,最低服务期内离职或考核不合格的,取消相应待遇。
四、待遇及管理
(一)符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定(试行)》相关条件的,可直接选拔任用或调任上述相应县级领导职务。
(二)不符合直接调任的博士,先安排到市直属事业单位、园区工作,签订合同即解决事业编制、明确事业单位正科级领导职务,同时挂任相应副县级领导职务;挂职期2年,期满经考核合格后按程序提任相应副县级领导职务。
(三)纳入区市县(园区)、市级部门“一把手”培养范围进行重点跟踪培养。
(四)对引进的博士,每人给予10万元住房和搬迁安置补助,提供5年免费住房保障。同时,享受我市引进高层次人才其他政策。
五、组织管理
本次引进博士人才工作在“小平故里英才计划”引进博士活动领导小组的领导下,由中共广安市委组织部、广安市人才办、广安市人力资源和社会保障局具体组织实施。纪检、监察部门进行监督。
六、咨询和解释
本公告及本公告未尽事宜由中共广安市委组织部负责解释。咨询电话:、(传真)。
原标题:四川省广安市2017年“小平故里英才计划”引进博士公告
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附件:1.2017年“小平故里英才计划”引进博士需求计划表.doc
附件:2.四川省广安市引进博士研究生报名登记表.doc
中共广安市委组织部
2017年2月24日
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