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【成都】2017四川天府新区双流人才服务有限公司招聘派遣制人员7名公告进入阅读模式

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2017-02-24 15:09:21| 来源:双流县政府门户网

七、面试

1. 面试时间及地点:见《面试通知书》。

2. 面试方式:半结构化面试,面试成绩满分为。分数折合时有小数点的,四舍五入后保留到小数点后两位。

3. 面试注意事项:面试人员凭面试通知书、本人有效身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。

如因面试当天弃考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试开考比例时,面试正常进行。该岗位面试人员面试成绩低于60分的,取消应聘资格。

4. 面试成绩公布。面试人员的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

八、考试总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

分数折合时有小数点的,四舍五入后保留到小数点后两位。

九、体检

根据招聘名额,按照报考者报考岗位考试总成绩,从高分到低分依次等额确定进入体检人员。考试总成绩暨进入体检人员名单在双流人才网公布。如总成绩相同,按笔试成绩排序。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用按照体检医院收费标准由考生自理。

十、聘用与报到

体检合格的拟聘人员由成都天府新区双流人才服务有限公司报成都市双流区黄水镇人民政府审核后办理聘用手续。

拟聘人员如系在职人员,报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。

公开招聘的工作人员实行试用期制度,试用期内不合格者予以解聘。

十一、纪律与监督

招聘过程接受纪检监察部门全程监督,严格执行人事工作纪律,防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员,立即取消聘用资格,并追究有关人员责任。

十二、其他事项

本次招聘不举办任何培训辅导班,不指定考试教材和范围,不收取报名费。

最终解释权归成都天府新区双流人才服务有限公司所有。

咨询电话:

原标题:成都天府新区双流人才服务有限公司2017年招聘派遣制工作人员的公告

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成都天府新区双流人才服务有限公司

2017年2月20日

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(责任编辑:jz9)
THE END  

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