面试最低合格分数线为60分。低于该成绩者,不能进入下一环节。
参加面试人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、职称证书等材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及工作经历条件的,应提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。
(三)体检、考核
考试结束后,按确定的办法计算总成绩,各岗位按招聘人数1:1比例从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)确定体检、考核对象。
体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。
考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。考核对象尚需由学院安排进行为期20个工作日的业务实习、考核,实习期考核作为考核重要组成部分。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,各岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
2.辅导员岗位(含萧山校区和千岛湖校区)在计算开考所需最低合格报名人数、确定入围面试人数时,按同一岗位(区分性别)对待。在根据考试成绩确定人选时,相应校区的辅导员岗位报名者享有优先权。
3.聘用人员一般应在2017年7月底前报到。逾期不能报到的,或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成,不能及时办理人事档案转移手续的,学院可以不保留聘用资格。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1.浙江旅游职业学院网站(,人才招聘);
2.浙江省旅游局网站(,公告公示);
3.浙江省人力资源社会保障网(,机关事业公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在浙江旅游职业学院招聘网站公布,请应聘者自行留意。
(二)监督机构及联系方式:浙江省旅游局(人事教育处),。
对招聘工作及相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时处理。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向浙江旅游职业学院直接咨询。
地址:浙江省杭州市萧山高教园区浙江旅游职业学院人事处(邮编:311231)联系人: 王老师、 顾老师
联系电话:+86-、
原标题:浙江旅游职业学院2017年度公开招聘人员(非教学岗位)公告
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浙江旅游职业学院
2017年2月6日
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