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2017江苏常州市金坛区图书馆招聘10人公告进入阅读模式

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“图书馆新馆建成开馆”是区政府确定的2017年重大民生项目。因工作需要,经研究,决定委托区人力资源市场向社会公开招聘合同制工作人员10名,从事图书馆业务工作,现制定简章如下:

一、报考基本条件

拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,无违法处罚记录;年龄1985年1月1日以后出生;大专及以上学历;适应岗位要求的身体条件;常州市金坛区生源或户籍。

二、需求专业、岗位 详见《常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员岗位信息表》。

三、报名办法

1.报名时,报名者应提供下列材料(原件及复印件一份);

(1)本人身份证、毕业证书及相关证书复印件。(2)本人近期同底免冠半身一寸照片2张,填写《常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员报名登记表》,交纳报名费、考务费100元;

2.报名时间:2017年2月6日-2月20日(上午9:00-11:30;下午14:00-17:00);

3.报名地点:常州市金坛区人力资源市场窗口(华阳南路86号)。

四、考核办法

1.笔试:计算机基础、公共基础、公文写作等;

2.面试:根据笔试成绩,每岗位从高分到低分按不大于计划招录人数3倍的比例确定参加面试的人选。面试成绩达不到60分者为不合格,不予录用。面试时间、地点另行通知;

3.考分计算:笔试、面试成绩均为。以笔试50%、面试50%权重记入最终得分,并排出名次。

五、体检、考查

1.体检:每岗位按招录人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检工作参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施,体检费用自理。如有体检不合格者,在每岗位报考人员中从高分到低分依次递补;

2.考查(政审):凡体检合格的人员确定为考查对象,参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行考核,因考核不合格出现缺额时,每岗位按报考人员成绩从高分到低分依次递补。

六、录用

1.被录用人员与常州市金坛区人才派遣有限公司签订派遣劳动合同,试用期3个月;

2.工作岗位由使用单位统一安排,采取政府购买服务的方式运作。

七、联系人及电话:汤女士,。

八、本简章由常州市金坛区图书馆负责解释。

原标题:2017年常州市金坛区图书馆招聘工作人员简章

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常州市金坛区图书馆

2017年2月4日

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(责任编辑:jz11)
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