4.报考人员按照招聘岗位要求报考,符合报考条件的人员报名时只能报考一个岗位,多报者取消考试、聘用资格,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的,责任由考生本人承担。
5.资格审查:主要审查报考人员的资格条件和相关证件,由县人社局和招聘单位主管部门共同签定审核合格意见。资格审查贯穿于考试聘用的全过程(含试用期),凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的,将取消聘用资格,并记入诚信档案。被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员五年内不得参加本县组织的任何招聘考试。
6.报名人数与招聘计划的比例应达到3:1,达不到比例要求的,相应核减招聘人数直至取消,报考人员可以改报符合条件要求的其他岗位,不愿改报的,退还所缴的笔试考务费。
核减后的计划名额在编制限额内,由用人单位及主管部门提出申请,报县公开招聘领导小组研究同意后,在同一报考单位内可调剂到报名人数充足的其他职位使用;
7.报名资格审查合格者,于2017年2月17日(上午8:00—11:30,下午3:00—5:30)持本人身份证及考务费票据到人社局报名地点领取笔试准考证。逾期不领者,视为自动放弃。
(二)考试:分为笔试和面试
1、笔试,笔试采用一张综合试卷,笔试成绩满分。
(1)笔试内容:公共基础知识()《公共基础知识》包括政治、法律、管理、公文写作等内容。
(2)笔试时间:2017年2月18日上午9:00—11:00。
(3)笔试地点:笔试地点见笔试准考证。
(4)笔试方法:由县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组办公室采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。
(5)加分规定:根据国家和省市有关规定,在息县参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、服务期满两年经考核合格的大学生村干部、大学生退役士兵等符合规定的人员笔试成绩加10分。同时符合上述加分规定的不累加,只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的,笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的考生,须在报名时提交相关证书、证明,逾期将不再受理。
(6)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、面试
(1)面试人员:按笔试成绩从高分到低分的顺序,分职位按招聘人数1:3的比例确定进入面试人员,达不到1:3比例的经同级人社部门同意,在确保竞争的前提下可适当降低比例。最后一名成绩如有并列现象,同时进入面试。
(2)面试通知单领取时间:2017年2月24日(上午8:00—11:30,下午3:00—5:30),进入面试考生持本人身份证及笔试准考证到人社局一楼领取面试准考证。逾期不领者,视为自动放弃。
(3)面试时间:见面试通知单。
(4)面试地点:见面试通知单。
(5)面试方式及分值
面试方式:面试方式为结构化面试
面试分值:面试分值。
考生参加面试时,应持本人笔试准考证、有效居民身份证、面试通知单。面试设合格分数线,达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。
面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分,方可进入体检和考核。
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