2016年陕西省韩城高新技术产业开发区管委会招聘工作人员30名公告进入阅读模式

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韩城高新技术产业开发区管委会(以下简称管委会)是市政府的派出机构，主要负责韩城高新技术产业开发区（以下简称韩城高新区）的管理工作。按照市委市政府相关文件精神，高新管委会、韩城高新区建设投资有限公司工作人员由高新管委会面向社会自主招聘。根据管委会近期工作需要，现拟招聘以下工作人员：

一、招聘计划和条件

（一）招聘计划

本次计划招聘工作人员30名，具体为：

1.文秘、汉语言文学类专业3人；

2.广告策划类专业1人；

3.金融财会类专业4人（其中硕士以上2人）；

4.经济类专业3人（其中硕士1人）；

5.冶金与材料学类专业2人（其中硕士以上1人）；

6.机械制造与自动化类专业2人（其中硕士以上1人）；

7.电子信息类专业2人（其中硕士以上1人）；

8.生物医药类专业1人；

9.统计学类专业2人；

10.规划管理类专业1人；

11.工程施工管理类专业3人（其中硕士以上1人）；

12.国土资源管理类专业2人；

13.环境类专业2人；

14.安全管理类专业2人。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄为35周岁及以下（特别优秀的人员可适当放宽）；

3.具有良好政治素质和道德品行；

4.身体健康，能适应岗位要求；

5.全日制统招大学本科及以上学历，同等条件下985、211院校、硕（博）士研究生优先；

6.有相关工作经验的优先录用；

7.取得相关专业技术职称者优先。

二、招聘程序

（一）报名及资格初查

报名方式：网上（邮箱）报名。

报名时间：本公告发布之日起至2016年12月24日。

报名要求：应聘人员通过邮箱自行下载《韩城高新区管委会招聘报名表》电子版（下载地址：,密码：zp123456），认真填写后发至。

资格初审：管委会对报名人员的报考条件、相关要求进行初审，确定初审合格人员。

（二）资格复审

电话通知初审合格人员参加资格复审。资格复审采取现场审查方式，接到通知的应聘人员携带毕业证、学位证、资格证原件、复印件在指定地点参加资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其报考、聘用资格。

（三）考核

考核采取面试形式进行。主要对应聘人员专业知识、业务能力、综合素质等方面进行考核。逾期未参加考核的将视为放弃本次招聘。

（四）体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在指定医院进行，体检不合格不予聘用。体检合格人员列入考察对象，考察内容主要为政治素质、业务水平、遵纪守法、工作实绩等方面情况。

（五）公示

根据考核、体检、考察结果，经管委会主任办公会研究，确定拟聘人员，对拟聘用人员进行公示。

（六）聘用

新聘人员聘用期限暂定为1年。

三、工资福利待遇

工资标准根据个人工作能力、专业技术职称、学历层次面议。

社会保险等福利待遇按照国家有关规定执行。

四、招聘咨询电话

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（原标题：韩城高新技术产业开发区管委会招聘工作人员公告）

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