三、招聘纪律
(一)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的,将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。
(二)在发布面试公告后,应聘人员进入面试资格复审、体检、考核等环节放弃的,在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的,1年内不得报考右江区事业单位人员及机关工勤人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,2年内不得报考右江区事业单位人员及机关工勤人员;应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的,3年内不得报考右江区事业单位人员及机关工勤人员;应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,5年内不得报考。
(三)严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为的,视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
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百色市右江区人力资源和社会保障局
百色市右江区教育局
百色市右江区卫生和计划生育局
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原标题:右江区2017年度乡镇事业单位公开招聘人员公告
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