(四)考试总成绩
考试总成绩 = 笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试、面试成绩均保留1位小数,总成绩保留2位小数)。
考试总成绩于面试结束后3日内在天津市北方人才培训中心进行公示,公示期为5个工作日。
七、体检、考察
(一)面试结束后,以考试总成绩由高到低进行排序,按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单,若总成绩出现并列,造成进入体检人数超出招聘计划数的情况,按笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。因报考人员体检未合格或自动放弃体检出现招聘岗位空缺时,依据报考人员总成绩由高至低依次递补。
(二)考察
考察由天津市专用通信局组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等,并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见,准确把握被考察对象的情况,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,按总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网()进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、原工作单位等情况,公示期为7个工作日。
公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。
九、备案
办理聘用手续前,招聘单位将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》,按照管理权限分工报市事业单位人事管理综合管理部门备案。
十、咨询电话、监督电话
咨询电话:
监督电话:
原标题:天津市专用通信局事业单位公开招聘工勤人员工作方案
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1、
2、天津市专用通信局岗位设置审核表(未发布)
3、天津市专用通信局岗位设置现有人员岗位统计表(未发布)
4、
天津市专用通信局
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