因考察不合格出现缺额时,按总成绩从高分到低分一次性递补。
(六)公示
对拟聘用人员在天津市资源和社会保障网进行公示,公示期7个工作日。
(七)报批与备案
公示无异议的,将有关材料报局人事部门审批,并将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报市人社局备案。
(八)聘用
经局人事处审批,与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,取消聘用。
(九)工作纪律与监督
招聘工作主动接受社会和上级监督,保证招聘工作的公开、公平、公正,坚决杜绝下列违反公开招聘纪律的行为:
1、伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5、负责人员违反规定私自聘用人员的;
6、违反招聘规定的其他情形的。
对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。
报名及咨询电话: 纪律监督电话:
原标题:天津市民族文化宫招聘专业技术岗位人员工作方案
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天津市民族文化宫
2016年11月30日
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