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2016天津市无线电监测站事业单位招聘4人公告进入阅读模式

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2016-11-30 09:36:20| 来源:天津市人才服务中心

(三)资格审查:

本单位高度重视资格审查工作,客观、公正、及时地审核每一名报考人员提交的报名信息,对所有报考人员一视同仁。严格做到两审制,确保资格审查工作顺利完成。

招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的,应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

七、考试

(一)笔试

1、笔试方式:闭卷考试

2、内容:基础能力测试、专业能力测试

3、时间:2016年12月23日9:30-11:30

4、地点: 另行通知

笔试全过程由上级主管部门委派监督员进行监督。

笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

2017年1月5日,报考人员可到本人所登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。

(二)面试资格复审

1、时间:2017年1月12日9:30

2、地点:天津市河西区友谊北路广银大厦306室。

3、方式:进入面试的人选需持学历、学位、身份证、户口本等报考资格证书原件、报名表、所在单位盖章的同意报考证明等材料进行资格复审。对于在职报考人员开具所在单位同意报考证明确有困难的,经招聘单位同意,可在体检或考察时提供。资格复审不合格的,取消其面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额,我站根据实际情况,在包括同一岗位的人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。

(三)面试

1、面试方式:结构化面试

2、时间:2017年1月19日9:30

3、地点: 天津市南开区庆丰路10号(天津市无线电管理委员会办公室办公楼)

面试工作将严格按照《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》(津人社局发[2011]73号)等有关规定进行。面试全过程由上级主管部门委派监督员进行监督。

结构化面谈满分为,及格线为60分。达不到及格线的,不得进入下一环节。面试成绩当场公布。

(四)总成绩核算

笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为:

总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。

(五)成绩发布

发布时间:2017年1月20日

发布方式:网上公布(www. )

八、体检及考察

(一)体检

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(责任编辑:马莉娟)
THE END  

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