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2017湖北省气象部门招聘全日制普通应届高校毕业生50人公告进入阅读模式

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2016-11-15 19:37:50| 来源:

(2)必须保证报名信息真实准确。如有不实、弄虚作假,一经核实将取消资格。

(三)资格审查

按照招聘公告中明确的条件对报名人员进行资格审查。

同一岗位符合条件参加考试的人数一般应不低于招聘岗位人数的3倍。对大气科学类岗位或艰苦边远地区难以形成竞争的岗位,可按实际人数进行考试;无人报考的岗位按程序进行调剂和补录。

通过资格审查参加考试人员名单在湖北省气象局门户网站上公布。

(四)考试

1.考试形式

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。具有博士学位的人员,直接参加面试。

2.笔试

(1)笔试内容包括职业能力测验和岗位所必需的专业基础知识两部分,其中职业能力测验占30%、专业基础知识占70%。根据2017年招聘岗位需求,专业基础知识考试类别分为大气科学类、电子与信息(含计算机)类、财会类、影视制作类。内容涉及对应专业的基本概念、基本理论、基本技能。

(2)笔试时间:2016年12月中下旬。

(3)笔试具体时间和安排另行在湖北省气象局门户网站上公布。

3.面试

(1)面试采取个人自我介绍和结构化面试相结合的方式进行。主要考察个人综合素质、岗位匹配程度等方面。

(2)面试人员确定

按照招聘岗位人数1:3的比例,依据笔试成绩,从高到低确定进入面试的人员。

因考生放弃面试等原因造成缺额的,按笔试成绩依次递补。

参加省局及武汉市局所属单位岗位面试落选,且同意调剂到市县岗位的考生,可按照综合成绩从高到低调剂到市县空缺岗位。

(3)面试名单公布

进入面试人员名单在湖北省气象局门户网站公布。

(4)面试时间安排

面试时间及具体安排另行在湖北省气象局门户网站上公布。

(五)考察

根据笔试、面试综合成绩,按录用计划与考生1:1的比例确定考察人员名单。综合成绩中笔试成绩占50%,面试成绩占50%。综合成绩相同的,以笔试成绩从高到低排名。

考察以信函委托应聘学生就读院系进行,考察材料加盖应聘考生所在院系公章。重点考察其思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况。

(六)体检

组织通过考察的人员进行体检。

体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定。

体检不合格的,不予聘用。

(七)确定拟聘人员

根据考试和考察结果提出拟聘人员建议,经省局党组研究确定拟聘人员。

(八)公示

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(责任编辑:jz5)
THE END  

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