根据工作需要,北京分院面向社会公开招聘工作人员4人。
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作,按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、招聘岗位、职责及条件
岗位一:干部工作处业务主管1人(七级职员)
(一)岗位职责
协助处长工作。协助做好分院系统研究所领导班子届中与换届考核的组织工作;负责分院系统研究所领导班子信息管理和维护工作;负责干部工作档案管理;协助做好分院系统研究所干部监督工作,特别是领导人员个人有关事项报告制度的监督落实;协助做好中层干部管理、监督工作;协助做好京区统战工作;负责处内固定资产管理工作;参与处内重要活动的组织工作;完成领导交办的其他工作。
(二)岗位条件
1. 具有北京市户口,中共党员,具有硕士研究生及以上学历,年龄在35周岁以下;
2. 具有科研或管理3年及以上工作经历,在职员八级业务助理岗位工作满3年或具有职员七级业务主管岗位聘用经历,近3年年度考核为合格或优秀;
3. 能独立承担某一方面的管理工作,具有一定的管理工作经验和政策理论水平,具有较强的组织协调能力和团队合作精神;
4. 有较强的文字处理能力,能独立撰写或起草工作报告、总结或文件等。
岗位二:党群工作处业务主管1人(六级职员)
(一)岗位职责
协助处长工作。负责院妇工委办公室日常事务;负责起草院妇工委年度工作计划和总结材料,组织年度工作会议;指导基层妇委会换届工作;开展“巾帼建功”等评比表彰工作,宣传妇女先进事迹;组织开展培训、交流和研讨等活动;完成中央国家机关妇工委和全国妇联布置的工作任务;完成领导交办的其他工作。
(二)岗位条件
1. 具有北京市户口,中共党员,具有硕士研究生及以上学历,年龄在35周岁以下;
2. 具有科研或管理3年及以上工作经历,在职员七级业务主管岗位工作满3年或具有职员六级业务主管岗位聘用经历,近3年年度考核为合格或优秀;
3. 系统掌握岗位所需业务知识,具有较高的政策理论水平;
4. 能独立承担某一方面的管理工作,具有一定的管理工作经验,具有较强的组织协调能力和团队合作精神;
5. 有较强的文字处理能力,能独立撰写或起草工作报告、总结或文件等。
岗位三:监察审计处业务主管1人(七级职员)
(一)岗位职责
协助处长工作。负责分院系统及京区单位党政领导干部违反党纪、政纪案件的调查处理;负责受理对有关领导干部的控告和信访举报;负责有关纪检监察工作的政策咨询和业务培训;负责对有关单位纪检监察工作进行业务指导;负责有关纪检监察工作制度、规划等文件的起草;承担京区纪委办公室和分院纪检组的日常工作;完成领导交办的其他工作。
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