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2016安徽太和县房地产管理局自主招聘10人公告进入阅读模式

2016安徽太和县房地产管理局自主招聘10人公告 进入阅读模式 点我咨询

2016-10-15 07:16:12| 来源:太和县人事考试网

《公共基础知识》内容包含:政治、经济、法律、人文、自然、科技、写作、国情省情等常识。

3、笔试成绩

笔试成绩=《公共基础知识》成绩×40%+《申论》成绩×60%。为确保新进人员基本素质,设定笔试统考最低控制合格分数线。统考笔试成绩须达到50分,方可进入下一轮。

四、体检

根据笔试成绩从高分到低分顺序,按照1:1比例确定各招聘岗位体检人员名单,若出现笔试成绩相同的,以《申论》成绩决定取舍(以下各环节递补中若出现笔试成绩相同的,一律以此原则办理)。

体检参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员聘用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员聘用体检通用标准(试行)>及<公务员聘用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员聘用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检费用由考生自理。

对因个人放弃体检或体检不合格的,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

五、考察

将体检合格的人员确定为考察对象,考察采取审查档案或实地考察等方法,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。考察由县房产局组织实施。

六、聘用

考察合格人员名单在太和县人社局网站上公示,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期为7天。

七、用工形式及待遇

(一)对公示无异议人员,确定为太和县房地产管理局编外聘用人员。聘用人员与太和县房地产管理局签订劳动合同。

(二)工资标准:工资按月发放,标准按本单位同等在编人员对待。

八、其他

此次考试不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话:0558—

监督电话:0558—

原标题:太和县房地产管理局公开自主招聘人员工作公告

点击下载>>>

太和县房地产管理局

2016年10月14日

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(责任编辑:jz5)
THE END  

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