(三)考试
1、笔试:笔试内容为《公共基础知识》。
2、面试:根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:2的比例确定面试人员,面试主要测试考生的综合素质和能力,重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。
3、笔试及面试时间、地点另行通知。
(四)考察、体检
1、按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算出考生的考试成绩,从高分到低分按照招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象,成绩并列者均列为考察对象,经招聘工作领导小组进行全面考察评价后确定体检人员。
2、体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由应聘者自理。
3、体检合格人员即确定为拟聘用人员。
4、在考察、体检中发现有不符合规定条件的,取消聘用资格,按照综合成绩依次递补。应聘者被聘用后如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协调解决。
(五)聘用、管理
1、试用:拟聘用人员将由招聘单位统一组织集中培训后上岗。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,签订劳动合同并实行试用期制度,试用期三个月,试用期满后,考核不合格的取消聘用资格。
2、聘用:试用期满考核合格者,正式聘用,聘期两年,聘用期满后,根据个人意愿与考核情况确定是否续聘。
四、工资待遇
本次招聘的行政审批窗口工作人员工资和“五险”与在编在岗人员同等对待;在岗期间享受市行政中心工作人员误餐补贴、公交补贴(随政策调整)。
原标题:固原市公开招聘行政审批窗口编外聘用人员公告
点击下载>>>
固原市公开招聘行政审批窗口编外聘用人员领导小组
2016年8月26日
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-11
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-09
02-09
02-09
02-09