2016陕西铜川市综合类事业单位招聘283人公告进入阅读模式

⑥未按规定时间、地点进行资格审查的考生视同放弃招聘资格。

资格审核合格者现场领取准考证，不合格者取消本次公开招聘资格。技能测试结果9月14日公布。

(四)网上下载打印准考证和报名信息表

2016年9月19日9:00至9月23日18:00，技能加试合格的考生以及报考其他岗位通过网上报名资格初审的考生登陆报名网站自行下载打印笔试准考证和报名信息表。笔试准考证和报名信息表是考生参加笔试、面试资格复审、面试、体检、聘用等程序的重要凭证，请妥善保管。超过规定时限，网报系统将不再重新开启提供打印，未在规定时限内下载打印和妥善保管的，后果由考生自负。

(五)笔试

1、参试人员：持有本次公开招聘网上打印的笔试准考证的考生

2、笔试时间：2016年9月24日(星期六)上午9:00—11:00

3、笔试地点：详见《准考证》

4、笔试内容：笔试设一科，百分卷。考试科目为公共基础知识。笔试内容参考附件二：《2016年铜川市综合类事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》。

5、笔试注意事项：

①开考前1小时，请考生凭准考证、有效期内二代身份证或有效期内临时身份证(不得使用其他证件、证明代替身份证)、考试用品提前验证准入，证件不全或不符合要求者不得进入。开考半小时停止验证准入，迟到者不得进入考点。

②笔试实行音像全程监控，实行全时段无线信号屏蔽和监测，考生不得将《准考证》上注明规定以外物品带入考场，如有违者按规定严肃处理。

③笔试不允许提前交卷。考试结束时不允许将试题本、答题卡、稿纸等带离考场。

④考试结束，清点、查验试题试卷过程中，考生应自觉服从考务人员管理，不得提前离开考点，违者按规定严肃处理。

6、加分：

根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》和《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》(铜组发﹝2013〕2号)规定，对符合条件的自主就业退役士兵、大学生村官予以加分。

①加分依据及分值

根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》第二十四条规定，自主就业退役士兵报名应聘事业单位职员(管理)岗位时，获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分;获得军队军区级单位授予荣誉称号或者荣获由军队批准一等功的加15分;荣获二等功的加10分;荣获三等功的加5分。大学本科毕业后入伍的加10分，大学专科毕业后入伍的加5分。每超期服役1年加1分。

根据《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》(铜组发﹝2013〕2号)规定，大学生村官凡任满一个聘期，聘期内年度考核均为称职以上，并担任“两委”正职一年以上的加10分，担任“两委”副职一年以上的加5分。

②受理加分的程序

9月26日—9月28日(每天上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)由铜川市人力资源和社会保障局事业单位管理科(铜川市新区齐庆路2号市便民服务中心9011室)负责受理，逾期不受理加分申请。

③申请加分须提供的材料

自主就业退役士兵须持本人入伍登记表、退伍证、自主就业士兵登记表(均为原件，复印件留存)等有关材料。获得三等功及以上立功受奖者，须提供奖励等级表复印件和加盖发布机关政治部门公章的奖励通令(文件);全日制高等院校应届毕业生(含翌年毕业的全日制高等学校的学生)提供本人毕业证书(学位证书);超期服役人员须提交士官登记表。

大学生村官须提供本人身份证、准考证、任职材料和聘期内考核结果证明等原件、复印件。

④加分认定

自主就业退役士兵加分包括获得荣誉、全日制高校毕业生入伍、超期服役等三类。各类别之间加分可累计。在获得荣誉类别中，对多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，按照其中最高等级给予加分。个人各类加分累计不超过20分。

大学生村官加分包括担任“两委”正职、“两委”副职两类，两类别之间加分不可累计。

7、笔试成绩(含加分)公布。加分计入笔试成绩，加分结果和笔试成绩(含加分)及进入资格复审人员名单及资格复审安排于2016年10月9日在招聘公告发布网站公布。

(六)资格复审

笔试设置最低分数控制线60分(含加分)，低于60分者，不得进入资格复审。

1、资格复审人员的确定：根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划与进入资格复审人员1：3的比例确定进入资格复审人员。对应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，不低于最低分数控制线的人员全部进入资格复审。岗位笔试成绩(含加分)排序出现末位成绩并列的，并列者同时进入资格复审。

2、进入资格复审的应聘人员，在指定的时间、地点进行资格审查。未按规定时间、地点接受资格审查的，视为自愿放弃面试资格。资格复审不合格者不得进入面试，出现空缺顺延递补。笔试成绩低于最低分数控制线的不得递补。

3、通过资格复审的考生进入面试。进入面试人员名单及面试具体安排在招聘公告发布网站公告。面试公告发布后，不再进行资格复审递补。

(七)面试

面试满分为，最低控制分数线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，低于60分者不得进入体检。

(八)综合成绩计算及排名

综合成绩为百分制。考生综合成绩的计算方法为：笔试成绩(含加分)/2+面试成绩/2，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

根据综合成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划与进入体检人员1：1的比例确定进入体检人员。若综合成绩并列的，按笔试成绩(含加分)从高分到低分确定排名顺序;笔试成绩(含加分)也相同的，加试面试成绩高者排先。

进入体检人员名单、体检安排在招聘公告发布网站公告，同时公布笔试成绩(加分)、面试成绩和综合成绩。