您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2016贵州册亨县引进急需紧缺人才43人公告进入阅读模式

2016贵州册亨县引进急需紧缺人才43人公告 进入阅读模式 点我咨询

2016-08-02 17:55:45| 来源:黔西南州人民政府网

为进一步充实册亨县事业单位专业技术人才队伍,优化事业单位专业技术人员结构,深入推进册亨人才队伍建设,促进经济社会又好又快发展,根据《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发﹝2006﹞48号),经研究,决定面向社会公开引进各类急需紧缺人才43名,为确保我县人才引进工作的顺利进行,特制定本简章。

一、组织领导

为确保本次工作顺利进行,成立册亨县2016年引进急需紧缺人才工作领导小组,此次工作在县引进人才工作领导小组的领导下进行,领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局。

二、引进原则

1、自愿报名,双向选择原则;

2、德才兼备,专业对口原则;

3、坚持公开、公平、竞争、择优原则。

三、引进对象及条件

(一)引进对象

国家承认学历的全日制普通高等本科及以上学历毕业生,并取得学士及以上学位,部分职位放宽到全日制大专,详见《册亨县2016年面向社会公开引进急需紧缺人才职位一览表》。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好品行。

2.具有正常履行职责所需要的较高专业知识水平。

3.具有全日制本科生、研究生学历,并取得学士及以上学位(除册亨县地方海事处、册亨县文体广电旅游局可以放宽到全日制专科学历外)。

4.年龄在18周岁以上(1998年6月30日以前出生),30周岁以下(1985年6月30日以后出生);副高以上职称的专家或硕士研究生年龄放宽至35周岁以下(1980年6月30日以后出生),博士研究生年龄放宽至40周岁以下(1975年6月30以后出生)。

5.引进人才在册亨县服务年限不少于5年;

6.具有正常履行职责的身体条件,符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定;

(三)有下列情况者不纳入引进范围:

1.黔西南州内机关、事业单位在职在编人员;

2.截止到2016年6月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

3.已签订2016年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”聘用合同的人员;

4.受到刑事处罚的人员;

5.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

6.因涉嫌违法正在接受审查的人员;

7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

8.法律、法规规定其它不得报考的情形。

1 2 3

(责任编辑:张键)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999