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2016河南林州广播电视台招聘电视播音员主持人4人公告进入阅读模式

2016河南林州广播电视台招聘电视播音员主持人4人公告 进入阅读模式 点我咨询

2016-08-02 16:46:56| 来源:林州红旗渠网

(三) 考试

考试分面试、初试和复试三个阶段,以逐步淘汰的方式进行。

1、面试

主要测评:应试者的形象气质、普通话水平。面试内容:自我介绍(1分钟)和朗诵规定稿件。满分。评委现场打分并公布成绩。根据成绩,得分在80分(含80分)以上者进入初试。

2、初试

主要测评:应试者上镜仪态形象,播音音准、音质,语言表达组织能力及才艺素质。初试内容:(1)新闻播音(规定稿件);(2)完成一件播音主持作品(3分钟以内);(3)才艺展示(文艺类 自选 3分钟以内)。满分为。(其中:新闻播音50分,播音主持作品40分,才艺展示10分);

根据初试成绩,得分在85分(含85分)以上的考生进入复试。

3、复试

综合测评:应试者的上镜仪态、形象,播音音准、音质,理解分析能力和语言表达能力。满分为。复试内容:(1)新闻播音(3分钟);(2)新闻事件点评(3分钟);(3)讲故事(自选,3分钟);(4)评委提问(3分钟)。评委综合考评后,现场打分。

为保证招聘人员质量,录取人员复试成绩必须达到90分(含90分)以上,如90分以上考生未满招聘人数,缺额招聘;如所有考生都未到90分以上,取消本岗位招聘。

考试成绩在林州广播电视台网站公布。(网址:)

(四)体检与考察

根据复试成绩,按招聘名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。比例内考生复试成绩相同的,以初试成绩排序。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。

因体检不合格或个人放弃出现招聘岗位缺额的,按复试成绩由高到低依次递补。

对体检合格的人员进行考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力。因考察不合格出现岗位空缺的,不再递补;因自愿放弃出现岗位空缺的,按复试成绩由高到低依次递补。

(五)公示

按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人员,在林州市人力资源和社会保障局网站、红旗渠网站及广播电视台进行公示,公示期为7天。

五、聘用

被聘用人员试用期一年。试用期满,经综合考核合格的,按照有关规定办理正式聘用手续,工资待遇按国家有关规定执行。考核不合格的取消聘用资格。被聘用人员,从聘用之日起,六年内工作不得转岗,不得调动。

本简章由林州市广播电视总台、林州市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:0372—

原标题:林州广播电视台2016年公开招聘电视播音员主持人简章

点击下载>>>

林州市广播电视总台

林州市人力资源和社会保障局

2016年8月1日

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(责任编辑:张键)
THE END  

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