(2)在广西科技信息网()和单位办公场所公告栏公布通过资格审查的人员名单,以及考试岗位、考试时间、地点和注意事项。
(3)资格审查由广西壮族自治区科学技术厅人事处、纪检监察室全程监督。
(三)笔试
笔试按照招考岗位与通过资格审查人数不低于1:3的比例开考,达不到1:3开考比例,又确实需要进人的,必须经广西壮族自治区科学技术厅同意,并报广西壮族自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试内容针对招聘岗位的特点,主要测试应聘人员的公共基础知识、行政能力以及岗位所需的相关专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试时间待定,笔试为闭卷形式进行,满分为。
考试时间、地点以准考证为准,通过资格审查合格报考人员接到电话通知后持本人身份证和准考证准时到场,开考时间超过15分钟未能到达考场,视为自动放弃报考资格。
笔试结束后5个工作日内,在广西人才网()、广西人事考试网()、广西科技信息网()公布考生成绩。并根据笔试成绩从高分到低分的顺序每个岗位按1:3的比例确定面试人选,同时以电话形式向参加面试人员发出面试通知。
笔试成绩不计入总成绩。
(四)面试
面试主要测试考生的综合素养及潜在能力,包括应聘者的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、计划组织能力、协调能力、人际交往能力、情绪控制能力、举止仪表等。满分。
面试考官由广西壮族自治区科学技术厅、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西科技信息网络中心、行业专家等相关人员组成。
面试成绩在面试结束后当场公布,并在广西人才网()、广西人事考试网()、广西科技信息网()公布考生成绩及排名。
根据面试成绩按照1:2的比例确定考核人选,面试成绩相同的,一并确定为考核对象。因面试不合格出现缺额的,按照笔试成绩或报名情况依次递补。
经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。
(五)考核
由公开招聘领导小组对入围考核人选的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作成绩以及遵纪守法等情况进行全面考察。因考核不合格,出现招聘岗位人选缺额的,按照面试成绩排名依次递补。体检费用个人自理。
(六)讨论决定
由公开招聘领导小组集体研究,并报广西壮族自治区科学技术厅党组确定拟聘人选。
(七)体检
体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。由广西科技信息网络中心统一安排,到具有规定资质的医疗机构进行体检(体检费用由拟聘人员自理),不按时参加体检者,视同放弃资格。拟聘人员体检不合格或者放弃体检者,按照排名顺序进行递补。
(八)公示
按照考核和讨论决定的结果择优确定拟聘人员,在广西人才网()、广西人事考试网()、广西科技信息网()对拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。
(九)审批
经公示无异议的人员,报主管部门审核,自治区人社厅核准,机构编制部门办理编制使用审批手续后,再办理聘用、工资等相关手续。单位与拟聘人员签订聘用合同,并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
(十)办理入编和聘用手续
对体检、公示合格的拟聘人员,由广西科技信息网络中心根据年度招聘计划,办理入编、聘用、工资等手续后,安排到相关岗位任职。
五、纪律监督
此次招考采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受监察部门和社会各界监督。
招考咨询电话: 科技厅纪检组监督电话:
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