上海市科学学研究所成立于1980年1月,为科学研究类社会公益事业机构,正致力于建设有特色、专业化、平台型的高水平科技创新智库。所主要研究领域和方向为:科技创新发展战略和规划、科技创新政策和体制机制改革、产业技术创新等。
为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发[2009]45号),按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘研究人员(专技岗位)4名,具体如下:
一、招聘岗位及职数(见附件)
二、招聘职位说明与招聘对象条件
(一)研究室主任
1、主要职责:
(1)主持研究室日常工作;
(2)制定并实施研究室的科研规划,监督落实科研工作,总结工作成果;
(3)面向科学决策需求,提出选题建议,主持承担完成所内外重大科研任务;
(4)提升团队科研能力,建设团队文化,调动科研人员积极性;
(5)组织、参与学术活动,提升成果影响能力和社会参与能力;
(6)负责研究室科研人员考核和成果管理;
(7)完成领导交办的其它工作。
2、招聘条件:
(1)具有良好的政治素质和研究水平;
(2)年龄在45周岁及以下,专业岗位七级及以上,或者硕士研究生毕业七年及以上,或者博士研究生毕业五年及以上;
(3)具有较强的开拓创新意识和较强的沟通协调、组织管理能力;
(4)具有独立承担和组织重大科研项目的能力,从事软科学研究3年以上,具有良好的文笔写作能力;
(5)熟悉科技创新管理工作,具有科技创新规划、政策研究制定工作经历者优先。
(二)研究室副主任
1、主要职责:
(1)在分管所领导和室主任的领导下,负责研究室的业务和行政管理工作;
(2)加强科研质量管理,负责制订和组织实施本研究室的科研规划与工作计划;
(3)督促、检查本研究室各项科研任务进度;
(4)完成领导交办的其它工作。
2、招聘条件:
(1)具有良好的政治素质和研究水平;
(2)年龄在45周岁及以下,专业岗位十级及以上,或者硕士研究生毕业五年及以上,或者博士研究生毕业三年及以上;
(3)具有较强的开拓创新意识和较强的沟通协调、组织管理能力;
(4)具有独立承担和组织重大科研项目的能力,从事软科学研究2年以上,具有良好的文笔写作能力;
(5)熟悉科技创新管理工作,具有科技创新规划、政策研究制定工作经历者优先。
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