根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《2016年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案》(皖人社秘〔2016〕100号)有关规定和要求,并结合本单位工作实际,制定专业测试及有关工作实施方案如下。
一.专业测试
(一)方式:专业测试根据岗位不同分别采取专业笔试、结构化面试相结合的方式进行,具体安排如下:(见附件)
1、专业笔试:根据岗位专业要求,主要考察应聘人员的专业素质、专业知识水平和实际运用能力,时间为150分钟,满分为。专业笔试成绩在专业测试结束后10个工作日内与最终成绩一并公布。
2、结构化面试:主要考察考生的综合素质能力,时间为每人15分钟,满分为,以当场抽签方式确定面试先后顺序,成绩当场评定并公布。
(二)时间和地点:
1、时间:2016年7月10日-7月12日。
(1)专业笔试(,岗位):
7月10日上午8:30-11:00,参加测试人员提前15分钟进入考场,迟到15分钟禁止入场。
(2)结构化面试(全部岗位):
参加面试人员于当天上午8:00前到侯考室报到抽签,抽签后在候考室候考不得离场。
7月11日上午8:30开始,、岗位面试;
7月12日上午8:30开始,、、和岗位面试。
2、地点:专业笔试、结构化面试地点均在安徽省图书馆内。
参加专业测试人员请携带本人有效居民身份证、统考笔试准考证、专业测试通知书(均为原件)按时到达指定地点参加专业测试,未按时参加专业测试报到的人员,视为自动放弃考试资格。
(三)考官构成
根据招聘专业岗位,设立面试考官组,考官组由7人组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
(四)成绩合成
报考人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定。
、、岗位:统考笔试成绩占40%(统考笔试成绩÷1.2×0.4),专业测试成绩占60%(即结构化面试占60%)。
、岗位:统考笔试成绩占35%(统考笔试成绩÷1.2×0.35),专业测试成绩占65%。专业测试成绩按专业笔试成绩占50%,结构化面试成绩占50%合成确定。
岗位:公共科目成绩占35%(公共科目成绩÷1.2×0.35),专业科目成绩占35%(专业科目成绩÷1.2×0.35),专业测试成绩30%(即结构化面试占30%)。
上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘数,须达到专业测试最低分数线60分(参加“1+X”考试模式的岗位,结构化面试成绩不低于60分),对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。
应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省文化厅网站和安徽省图书馆网站公布。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分的原则,按1:1比例等额确定进入体检、考察人员;如最终成绩相同,、、、300458岗位依次以结构化面试得分高者、结构化面试第一要素得分高者优先;、岗位依次以专业笔试、结构化面试得分高者、结构化面试第一要素得分高者优先。
二.体检考察
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15