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2016湖北黄石市农业局所属事业单位招聘11人公告进入阅读模式

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2016-07-01 22:57:58| 来源:黄石人事考试院

六、面试

报考招聘(大学专科及以上学历)岗位人员及选聘(硕士研究生及以上学历)岗位人员均参加面试。

(一)面试对象确定

1、招聘(大学专科及以上学历)岗位面试对象确定

根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘计划与进入面试人数1:3的比例确定资格复审对象(笔试总成绩为零分者不得进入面试)。经公示无异议后,向参加面试人员发放《面试通知书》。

对达不到规定比例的岗位,如岗位急需紧缺专业人才,经用人单位申请、主管部门同意、人社部门核准后,可适当放宽比例。

按笔试成绩从高到低入围面试的人员中有弃权的,需本人确认并出具书面声明,考生在外地难以提供的或确实无法联系考生本人的,应由招聘主管部门(单位)2名以上工作人员证实并记录在案。

2、选聘(硕士研究生及以上学历)岗位面试对象确定

选聘岗位(硕士研究生及以上学历)报考人员经资格审核确认合格,公示无异议后,向参加面试人员发放《面试通知书》。

(二)面试方法

面试总分,一般采取结构化面试。根据岗位特点,以现场答辩、实际操作或专业测评等方式测试应试者对报考岗位的适应程度、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。面试当场向应试人员公布面试成绩。计算面试成绩时应去掉一个最高分和一个最低分后,以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出面试成绩。

选聘(研究生及以上学历)岗位报考人员不受比例限制,人数超过岗位计划数1:3以上比例时,面试增加测试环节,测试后,按成绩高低以1:3比例进入面试。

(三)面试时间、地点

面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。

七、综合成绩计算及查询

招聘(大学专科及以上学历)岗位应聘人员综合成绩按笔试、面试各占50%的比例进行计算;选聘(硕士研究生及以上学历)岗位应聘人员面试成绩即为综合成绩,经市人社局审核确认后,在黄石人事考试院网、黄石农业信息网、黄石畜牧兽医信息网上公布。

八、体检

面试结束后,招聘(大学专科及以上学历)岗位和选聘(硕士研究生及以上学历)岗位分别按照综合成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定进入体检的人选。体检工作由招聘主管部门(单位)负责组织实施,具体时间、地点由招聘主管部门(单位)通知。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部[2005]1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等执行。有行业从业体检标准的,按行业从业体检标准执行。若体检不合格,经报市人社局核准,可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补,另行产生递补体检人选,必须是参加了面试的人员。

九、考核

考核工作由招聘主管部门(单位)组织实施,主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况,具体时间由招聘主管部门(单位)通知。

若因考核不合格出现名额缺额,报经市人社局同意,按该岗位进入面试人员的综合成绩从高到低的顺序,依次递补人选并参加体检、接受考核。

十、公示

体检、考核结束后,办理认定登记及签订聘用合同前,招聘主管部门(单位)按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及个人基本信息,公示时间不少于7个工作日。同时,黄石人事考试院网也将对拟聘用人员名单进行公示。

十一、聘用管理

拟聘用人员经公示无异议后,办理岗位聘用和岗位认定手续,由招聘单位按规定与其签订聘用合同,并实行试用期、岗位管理和人员聘用制度,享受国家规定的有关待遇。举报、投诉查证属实的,不予聘用;对举报或投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十二、纪律监督

要严肃公开招聘纪律,对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正,确保招聘工作的公开、公平、公正。对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违纪违规的,一经发现,取消聘用资格。

联系电话:

市畜牧兽医局:

市农业局:

举报投诉电话:

原标题:黄石市农业局所属事业单位2016年公开招(选)聘工作人员公告

点击下载>>>

黄石市农业局

2016年7月1日

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(责任编辑:jz8)
THE END  

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