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行政职业能力测试技巧:最不利原则解题进入阅读模式

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2016-06-23 08:51:32| 来源:事业单位考试网

【导读】

中公事业单位考试网为帮助考生更好的备考行测考试,特意准备了2016年行测答题技巧《最不利原则解题》,助力考生顺利备考事业单位行测考试。

最不利原则解题在行测考试中是高频考点之一,无论是国家公务员考试还是省考、事业单位考试,其出现的概率都比较高。对于这种传说中的“送分题”,小编认为考生一定不能“放过”。

今天小编要为大家讲解的是行测考试中的最不利原则解题方法。希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位招聘考试!

基本的题型特征为“至少………,才能保证……”。“保证”后面的情况是一种必然发生的情况。针对这类抽屉问题,我们常用的解题方法为:最不利原则,即考虑最差的情况,让最差的情况都发生,则其他情况也就一定会发生。

【例题】

有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同?

A.71 B.119 C.258 D.277

答案:C

【解析】

题目的要求是70人专业相同,那么最差情况每个专业只有69人找到工作,但是发现人力资源管理类的人数一共才50人,那么50人都找到也不到70人,所以最差的情况就是69+69+69+50=257,也就是最差的情况就是这257人找到工作了,但是还没有70人专业相同,但是下一个找到工作的人无论什么专业,必定有70人专业相同了,所以最不利情况为50+69×3+1=258,至少有258人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同。

(责任编辑:xxfb_zm)
THE END  

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