(八)公告试用
在拟引进人选所在高校网站、白沙县人民政府网、白沙党建网及微信公众号等媒体上公告7个工作日,公示结果无异议的,按规定办理聘用手续,由招聘单位与聘用人选签订相关协议。
四、相关待遇
(一)福利待遇。本次引进的人才,一经录用,签订聘用协议,试用期为一年,试用期间,均安排到本县事业单位工作,其工资及福利待遇纳入县财政预算管理。对拒不服从组织分配或不按时完成组织所分配任务的,将视情节取消录用资格。
1、引进人才试用期间,工资待遇按我县现行事业单位工资标准执行,同时给予每人每月1000元的食宿补贴,并按相关规定报销录用前来我县往返一次的车旅费。
2、试用期满经考核合格,签订正式服务协议的,按规定程序转正定级,一次性发放每人5万元的安家费。服务期满5年的,一次性发放每人2万元的人才专项津贴。试用期满经考核不合格的,按有关协议规定终止服务。
3、服务期内,将结合本县工作实际、干部队伍建设需要及引进人才的综合表现,优先推荐到事业单位担任副科级领导职务,或根据工作需要调任到公务员(参公管理)单位担任相应的领导职务。
4、对签订正式服务协议的,将优先安排申购本县经济适用房或安排入住县公租房。
(二)服务期限。引进人才在本县最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满经考核合格的,与县人才工作领导小组办公室签订正式服务协议,明确服务期间双方的权利义务。在本县服务期不满5年的引进人才按有关服务协议规定取消其相关优惠待遇,并承担相关责任。
(三)管理使用。本次引进的人才均纳入县副科级领导后备干部进行管理和培养,对工作表现突出、成效明显的,在同等条件下优先提拔使用。
五、本方案由县紧缺专业人才引进工作办公室负责解释,未尽事宜由县人才工作领导小组研究决定。
联系人及联系方式:
中共白沙黎族自治县委组织部人才工作科
李 翠:、
原标题:白沙黎族自治县2016年紧缺专业人才引进公告
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白沙县人才引进工作领导小组办公室
2016年6月20日
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